浅谈新经济时代人才类型摘要:本文从新经济时代的内涵和特征出发阐述了新经济时代企业所需人才类型和如何使企业建设适合企业发展的人才资源进而促进企业的健康发展 关键词:新经济人才类型 在新经济时代的特殊背景下创新成为未来管理的主旋律而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题本文对新经济的内涵和特征新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述提出了在新经济时代的人力资源管理创新
浅谈新经济时代人才类型及管理人才培养一新经济的内涵及特征 经济学家及其他理论学者对新经济的进行了深入全面的研究认为新经济的涵义有广义和狭义之分广义上讲新经济就等于信息经济 网络经济数字化经济新经济生物经济风险经济等等狭义新经济是指美国于上个世纪90年代以后在技术进步和全球化共同作用下所出现的一种相对于传统经济的新的经济形态它与传统经济的本质区别就是在实现低通涨和低失业率较长期并存
4大纲:D优势1分析:6酒店供给结构不合理带来的机会发展:品牌介绍:品牌介绍:经济型酒店发展趋势
新经济时代企业留才策略 21世纪将是人类依靠知识创新和高技术创新持续发展的世纪经济全球化和经济发展将成为2l世纪发展的主旋律知识经济将大行其道而知识经济的依托是人才在2l世纪不能吸引和留住人才的企业将注定成为失败者怎样留住人才成了企业必须面对的一个课题 鉴于此就年青员工的特点年青员工中意和厌烦的企业文化以及相应的留才策略等作了一个大概的叙述希望能给相关企业一些启示 一年青员工的特点 1
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经济类型代码表代码经济类型与构成1国有经济11国有企业12国有联营企业2集体经济21集体企业22集体联营企业3私营经济31私营独资企业32私人合伙企业33私营有限责任4个体经济41个体工商户42个人合伙5联营经济51国有与集体联营企业52国有与私人联营企业53集体与私人联营企业54国有集体与私人联营企业6股份制经济61股份有限62有限责任7外商投资经济71中外合资经营企业72中外
万方数据人
HYPERLINK 浅谈知识经济时代的企业知识管理论文关键词:知识经济 企业 知识管理 论文摘要:知识经济对企业管理企业生存环境和企业供应链产生重要的影响企业实施知识管理存在着企业基础管理水平低下人力资源管理落后企业文化建设滞后和企业的战略目标不明等问题实施企业知识管理应确定企业知识管理目标进行企业知识价值链管理建立知识战略管理中心 知识经济是伴随着信息革命而出现的一种崭新的经济形态
浅谈知识经济时代的企业文化建设摘要:世界经济进入以知识驱动为基本特征的崭新的知识经济时代此背景下我国企业在日益激烈的国际竞争中逐渐处于劣势特别在中外企业文化交流中矛盾不断凸现使得我国企业对竞争的理解发生了巨大的变化认识到当今市场更有力的竞争应当是文化的竞争可是我国企业在文化建设上的认识和行动不够深入不少企业把文化认为是企业获利的手段和工具文化建设上照搬照抄毫无自身特色花了钱出了力但无结果大大的打击
浅谈新时代的教育家10多年的教学生涯让我深深的认识到教师是一个神圣的职业要想成为一个合格的人民教师必须要学会爱不只爱好学生还要学会爱学困生要抱着为了学生的一切为了一切的学生一切为了学生的思想平等地对待每一个学生从教以来我也听过不少教育专家的课看过不少有关教育方面的书籍魏书生李镇西韩军这些都应该是名副其实的教育家在他们身上都闪耀着爱的光辉学高为师身正为范作为教育家他们都具有高尚的职业道德渊博的知识宽
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