设计新员工入职培训计划设计新员工入职培训计划 [ E d h) 0 y0 m J F. _- z K8 U r6 W q一引言 { L- u3 { y6 c9 v F6 i 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作为了在新的工作岗位上取得成功新员工必须学习新的工作方法了解事实做事的程序对自己的期望以及的价值观新员工也
新员工入职培训新员工入职第一天人力资源部将组织新员工开展为期一天的入职培训培训后到部门试工新员工入职培训的课程安排如下:酒店相关介绍仪容仪表礼貌礼节训练员工手册学习参观酒店上午9:00——12:00一酒店相关介绍1新员工自我介绍1)通过破冰游戏完成新员工间的了解及相互介绍2)每人3分钟时间相互交谈尽可能多的了解对方的信息并进行展示与分享3)对员工作简单了解2酒店的历史1)播放酒店成长的视频2
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新员工入职培训计划入职培训的目的使新员工在入职前对有一个全方位的了解认识并认同的事业及企业文化坚定自己的职位选择理解并接受的共同语言和行为规范使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗位角色帮助新员工适应工作群体和规范鼓励新员工形成积极的态度培训对象所有新进员工培训时间每周四下午16:00至18:00如有特殊情悦具体时间则另行通知培训方式岗
新员工入职培训计划入职培训的目的: 使新员工在入职前对有一个全方位的了解认识并认同的事业及企业文化坚定自己的职业选择理解并接受的共同语言和行为规范使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗位角色帮助新员工适应工作群体和规范鼓励新员工形成积极的态度培训对象:所有新进员工培训期间:新员工入职培训期1个月包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导
新员工入职培训计划入职培训的目的使新员工在入职前对有一个全方位的了解认识并认同的事业及企业文化坚定自己的职位选择理解并接受的共同语言和行为规范使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗位角色帮助新员工适应工作群体和规范鼓励新员工形成积极的态度培训对象所有新进员工培训时间每周四下午16:00至18:00如有特殊情悦具体时间则另行通知培训方式岗
新入职员工培训计划目的帮助员工尽快了解组织架构企业文化规章制度掌握岗位任职要求尽快进入工作角色培训时间:每周六组织对本周入职的新员工进行培训培训地点:四楼培训室培训内容1.观看企业宣传片深商故事及姚总致辞2.安兴纸业发展史3.安兴纸业(深圳)有限介绍4.产品介绍5.入职指引(入职管理考勤管理薪资福利管理组织架构劳动合同管理奖惩管理离职管理5S管理知识员工安全基础教育知识道德素质
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新员工入职培训计划第一条 入职培训的目的 让新员工了解人事财务等相关制度了解行业知识通过系统化的培训促使新员工快速投入到工作中人事行政部培训负责督促员工塑造优秀的品德与行为方式让其有信心调整好心态适应岗位需要尽快融入到环境中第二条 培训的对象新入职人员第三条 培训的时间新员工入职两周内第四条 培训的内容入职培训分为了解和融入两部分内容了解培训包括发展介绍员工手
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