中国人事行政管理发展的探讨基于社会学视角的思辨一人事行政制度与社会学行政可以理解为部门按照法律有序规范地管理国家和社会的一切活动行政是国家的具体组织活动行使的是国家权力包括权力具体执行的全过程人事行政是国家政治制度的重要内容是国家行政管理的重要组成部分它在国家管理与社会经济政治发展中占有特别重要的地位起着举足轻重的作用社会学是一门研究社会良性运行和协调发展的条件和机制的综合性具体社会科学人事行
基于经营管理视角下的管理会计探析时间:2013-04-27 15:45:42?????分享到: o 累计分享0次 0 科学健全的 t _blank 管理会计是实现企业经营管理良性运行的必备前提站在经营管理的视角下重新审视 t _blank 管理会计将 t _blank 管理会计与经营管理有效融合 一 t _blank 管理会计与经营管理 t _
基于社会心理学视角的群体性事件剖析亓新迪青岛农业大学海都学院公管2011级摘要:近年来我国群体性事件时有发生而且参与人数多社会影响大已成为严重干扰和阻碍和谐社会建设影响社会稳定团结局面的不可忽视的负面因素剖析群体性事件参与者的社会心理特征揭示群体性事件发生的社会心理原因探讨群体性事件的社会心理影响对于我们采取有效预防和应对措施具有积极意义关键词:社会心理学群体性事件群体事件的预防我国正处在社会转型
《中国的政治发展:中美学者的视角》俞可平李侃如 等 著社会科学文献出版社近年来中国政治发展日益受到高度如何看待中国的政治变迁在中国经济巨大进步的同时中国的政治是否也取得了重大进步是否存在一种中国式的民主治理模式民主是否人类的共同价值西方的民主和治理模式是否适用中国对这些问题进行深入的讨论直接关系到对民主自由平等人权善治等基本政治价值的理解关系到中国官员和知识分子之间以及中国与国际社会之间
和谐社会视野下的公民社会组织发展问题探讨 _ l 韦朝烈【专题名称】 _ l 中国政治【专 题 号】D4【复印期号】2006年11期【原文出处】《 _ l 探求》(广州)2006年4期第1013页【简介】韦朝烈中共广州市委党校哲学教研部广东 广州 510070????韦朝烈(1975—)男中共广州市委党校哲学教研部讲师中山大学社会学系博士研究生主要研究方向为政治社会学【
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基于企业发展战略视角下的人力资源管理2011-5-17[摘 要] 人力资源是企业竞争力的根本和关键它影响着企业生产经营活动的各个层面成为决定企业市场竞争成败的战略性要素当前企业人力资源管理存在的主要问题有:缺乏战略性人力资源管理理念企业员工培训流于形式企业缺乏有效的绩效考核体系与企业人力资源管理激励机制不健全从企业发展战略的视角进行人力资源管理主要包括:树立战略人力资源管理的理念构建科学化的
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企业社会责任:基于社会学视角的理论解析摘 要:在经济全球化背景下随着市场经济逐步完善民众社会化意识的增强企业的社会责任问题越来越多地呈现出来企业要实现经济效益的最大化必须以社会效益的实现为基础必须要承担相应的社会责任文章从社会学视角对企业社会责任进行深层次理论思考从社会交换论社会冲突论新发展观理论层面对企业承担社会责任的必然性动机人本原则与文化内力进行深入解析阐明企业践行社会责任的根本途径是
?当代中国行政管理学的发展与展望???自20世纪80年代以来行政管理学(亦称行政学)作为政治学与管理学的交叉边缘性学科作为与中国改革开放现实密切相关的应用性学科在中华大地上异军突起锋芒毕露并且随着中国改革开放进程的加快和社会主义市场经济体制的建立与完善中国行政管理学正在向新的广度与深度发展因此探讨当代中国行政管理学发展的成就与存在的问题寻求中国行政管理学发展的对策展望中国行政管理学发展的前景
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