高职院校师资队伍建设现状及发展对策 党的十六大报告明确提出了加强教师队伍建设提高教师的师德和业务水平等要求以全面提高教师队伍素质为中心深化改革建立有利于教师资源合理配置的有效机制建设一支数量充足素质优良结构合理的高质量的高职师资队伍不仅是提高高职教育教学质量的根本保证也是全面贯彻落实十六大精神的具体要求 一高职师资队伍建设的现状和存在的问题 (一)学历结构不合理 目前高职院校
体育职称论文:黑龙江省高校体育师资队伍建设现状与发展对策研究摘要:黑龙江省高校体育师资呈现年轻化高学历(硕士以上)比例小业务水平与科研能力不强等问题在师资利用和管理上存在满足教学需求不足与师资严重浪费矛盾及选聘状况还不合理等问题加强高校体育师队伍的人性化建设建立与实际教学和科研需要的相对应的管理制度坚持优化引才努力加强选聘制度化建设加快实行真正意义聘任制的进程加强高校体育人力资源职后教育重点强调高
2011 年第 21 期
高等职业教育教师队伍现状分析及对策李亚兰(宝鸡职业技术学院医学分院助产教研室721013)[择要]:高等职业教育的主要任务是培养技术应用型人才和高技能型人才要求培养的人才必须达到层次的高级性知识能力的职业性毕业去向的基层性和和培养手段的多元化对师资队伍的要求必须是双师型而我国大多数高等职业技术学院都是由几所中职学校合并而成教师队伍的现状远不能适应高职教育发展的要求因此教师如何适应高等职业教育
基层检察院组工队伍建设现状与对策 时间: 2006年06月02日 14时37分 :贺秋菊 新闻来源:正义网 为了加强组织部门的自身建设进一步提高组工干部队伍的的能力和素质适应全面建设和谐社会新形势下组织工作的要求努力建设一支政治坚定作风优良纪律严明工作出色的组工干部队伍义马市检察院对组工干部队伍的能力建设问题进行了调研现将有关调研情况总结如下: 一政工干部的总体评价 近年来随着我国社会
我市司法所队伍建设的现状及对策 王必德基层司法所是司法行政机关面向基层服务群众的窗口和平台在加强社会建设构建和谐社会中其地位与作用日益彰显按照组织健全业务规范人员充实队伍稳定的要求建设一支高素质的基层司法行政干部队伍充分发挥基层司法所在建设平安宁波法治宁波和构建社会主义和谐社会中的基础作用显得更为突出和重要如何加强司法所队伍建设充分发挥基层司法所的职能作用已
我校教师队伍的现状分析及相应对策四川省珙县第一高级中学校课题组一我校教师的现状(一)教师队伍的构成情况1年龄结构:45岁以上教师18人占全校教师的133545岁教师55人占全校教师的3935岁以下的教师67人占全校教师的482学历达标:研究生2人占全校教师的本科129人占全校教师的专科及以下10人占全校教师的3职称结构:高级45人占全校教师的32中级45人占全校教师的32初级及以下50人占全校教师
关于对高职院校兼职教师队伍建设的思考[ 论文摘要]文章就目前高职院校兼职教师队伍的现状针对 jiaoyu 教育部明确提出的要大量聘请行业 企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师逐步加大兼职教师比例的要求提出了建设和管理兼职教师队伍搞好教学工作提高教学质量的一些管理措施与管理办法为优化高职教育师资队伍的结构配置进一步研究高职师资队伍建设提供了 参考? [论文关键
湖南独立学院师资队伍建设的现状问题与对策分析 湖南独立学院师资队伍建设的现状问题与对策分析(21000字) 摘 要:自2003年至今全国普通高等学校独立学院已发展到318所可见独立学院是近年来发展极快的一种高等教育办学模式伴随着独立学院在短期内数量的不断增长和在校学生的规模不断扩大有关独 ...<p>湖南独立学院师资队伍建设的现状问题与对策分析(字)<br >摘nbsp 要:自2003年至今全国普
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