相关文档

• 培训效果评估表(1).doc

  QP-07-06保存期1年 肇庆荣仕宝电子科技实业有限ZhaoQing RSB Electronic Science & Technology Industrial Co,Ltd 培训效果评估表课程内容：_______________________讲师：_________________培训日期：_______________________培训地点：_________________

• 培训效果评估表.doc

  培训效果评估表QR-RLZY11-2011 NO：培训时间主讲人 培训主题封闭式问题评估项目Ⅰ 总体评估 :对整体效果满意度□满意(8分)□较满意(6分)□一般(4分)不满意(0分)对组织工作满意度□满意(8分)□较满意(6分)□一般(4分)不满意(0分)对培训师总体评价如何□满意(9分)□较满意(7分)□一般(5分)不满意(

• 培训效果评估表.doc

  学员培训效果评估表科室部门： 受培训者： 课程 内容： 培训 地点： 培训师： 培训 日期： 请就下面每一项进行评价并请在相对应的分数上打：

• 培训效果评估表.doc

  培训效果评估表部 门： 姓 名： 培训内容： 培训时间： 请就下面每一项进行评价并请在相应的分数上打：课程内容很差差一般好很好优秀1．课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102．课程知识是否深度适

• 培训效果评估表.doc

  #

• 培训效果评估表.doc

  培训效果评估表部 门： 姓 名： 培训内容： 培训时间： 请就下面每一项进行评价并请在相应的分数上打：课程内容很差差一般好很好优秀1．课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102．课程知识是否深度适

• 培训效果评估表.doc

  重庆赛玛特科技有限责任培训效果评估表课程内容： 新员工培训 培训日期： 培训地点： 受培训者： 培训者： 培训师： 请就下面每一项进行评价并请在相对应的分数上打：课程内容

• 培训效果评估表.doc

  培训效果评估表培训班名称： 起止时间： 填表日期： 评估内容评估指标评估意见非常满意满意一般不满意培训设计1.培训目标设定2.课程设计3.培训内容4.整体活动（含课外活动）安排培训实施5.教学辅助（含材料培训系统等）6.培训方式方法7.授课教师总体评价8.组织管理培训效果9.对促进工作的帮助程度10.对个人成长的帮助程度

• 培训效果评估表.doc

  #

• 培训效果评估表.doc

  #