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济南市推荐申报中高级专业技术职务资格量化赋分暂行办法为适应社会主义市场经济发展要求和事业单位人事制度改革的客观需要现将我市推荐申报中高级专业技术职务人员量化赋分办法进行调整具体如下:量化赋分的具体内容和标准(一)学历赋分 学历档次 分数学历与专业关系博士研究生硕士研究生学 本士 科大专中专所学专业与从事专业一致正规院校403020125后学历332315103所学专业与从事专业相近正规
济宁市高中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准(2010年修订)?量化赋分项目(最高计200分)(一)基本项目5项最高计95分1专业工作年限(最高计20分)2学历及所学专业(最高计35分)3任职期间年度考核结果(最高计15分)4职称外语成绩(最高计10分)5任职期间继续教育学分(最高计15分)(二)加分项目4项最高计105分6业绩荣誉(最高计25分)7获奖成果(最高计45分)8论文著(译)作
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兰山区2014年度教师专业技术职务申报评审量化赋分办法(试行)为确保中小学教师专业技术职务资格申报评审工作更加科学客观公正本着公开平等竞争择优的原则根据上级有关文件精神并结合我区实际依据《兰山区2012年度教师专业技术职务资格申报评审量化赋分办法》研究确定了《兰山区2014年度教师专业技术职务资格申报评审量化赋分办法》现予以公布一师德赋分师德由学校组织考评确定满分10分有违规违纪现象(以处分决定为
古城小学量化积分管理暂行办法教师管理教师出勤以节为单位每天按8节计算上午5节(含课间操一节)下午3节每位教师给基础分40分实行加减分办法具体量化如下:每请假一节事假扣分病假扣分迟到早退一节次扣分(仅在20分钟以内超20分钟为矿工)矿工一节扣3分每周内扣分不超过1分者视为全勤加5分关于值班只要勇于参与值班每位教师给基础分10分每天分5次时间值班早上7:30-8:00课间操8:40-9:10上午放学1
七一班综合素质量化积分办法每人基础分100分加分项目流动红旗(每次每人5分)义务劳动(每次5分)板报(每次每人5分)参加比赛(每次5分)课代表(每次1分)组长班干部(每学期80分)比赛获奖(校级5分县级20分市级30分)考试加分:以第一次考试成绩为标准每次考试与上一次对比总分每多1分加一分反之扣分年级排名每上升一个名次加5分反之扣分年级前30名加30—10分(前10加30分11—20加20分21—
东阳市(义务段学校)教育质量十大指标考核赋分办法(基础教育科考核部分)一学校德育工作考核(8分)1.落实德育常规八条(5分)(1)每天升旗每周重大集会举行升国旗仪式得分(2)布置有特色的校园文化得1分(3)有时政教育专栏并且定期维护得分(4)学校建立值周班(值周岗)校园每天有学生佩带标志礼貌示范文明督查得分(5)加强小学孝敬课初中社会服务课教育得分(6)健全德育导师制预防违法犯罪预警机制等德育制度
济南市推荐申报中高级专业技术职务资格量化赋分暂行办法(试行) 为适应社会主义市场经济发展要求和事业单位人事制度改革的客观需要现将我市推荐申报中高级专业技术职务人员量化赋分办法进行调整具体如下:一 量化赋分的具体内容和标准(一)学历赋分 学历档次 分数??学历与专业关系博士研究生硕士研究生学 本士 科大专中专所学专业与从事专业一致正规院校403020125后学历3
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