嘉 禾 影 城员 工 考 核 评 分 表考评日期____________________________考评时间_____________________________考评地点____________________________评定各别同事能否合乎标准以作决定请在适当位置加上?号售票处 接受考评员工 : _____________项目0分没有做到 1分有待改善2分达到标准3
员工考核评分表__________ 部门__________ 累计得分 项目 内容 分 数备注说明得分5分4分3分2分1分思想品德20分 品行道德 很好好尚可欠佳差团队精神很好好尚可欠佳差遵守制度很好好尚可欠佳差同事关系很好好尚可欠佳差工作能力30分服务技能很熟练熟练尚可欠佳差应变能力很好好尚可欠佳差推销技巧很好好尚可欠佳差
电工考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位电工业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1巡视及时性20%每天上下午各巡视一次按要求达成,20分任一项未完成,10分两项均未完成,0分2设备维护及操作、修理合格率40%及时维修,维修合格率100%按要求完成40分每延迟1小时维修扣5分维修每失败一次扣5分
品管課员工绩效考核评分标准一总则1.本标准为月绩效考核评分标准总计100分适用对象為德利來品管部在職的IPQCIQCQA和技朮人員2. 本标准共分3个项目9条细则进行考核评分二细则1. 品质技能(60分) (40分)负责首检无失误或巡检无批量不良或出貨抽樣檢驗及報告無錯漏首检或巡检失误造成批量不良在5 h以上可返工OK扣2040分报废则本项0分情節嚴重的視程度給予警示或警告處理 出貨抽樣
员工绩效考核评分表(季度考核)姓 名岗 位:考核人考核期限:考核项目考核内容分数得分工作内容(55分)勘察纲要审查情况报告完成情况10任务书下达水工部测试中心情况5钻孔人工探井终孔后三方野外验收工作10对审查部门提出的审查意见修改情况5施工前技术咨询及指导情况5验槽基础验收主题验收及竣工验收情况10是否有事故发生所负责项目安全情况10安全生产(12分)工作开始前的安全防护情况3规避风险的意
北京中铁天宏建筑工程有限(员工绩效考核评分表): 岗位名称: 考核日期: 工作业绩55项目及考核内容配 分自 评上级评分总分工作任务20能保质保量提前完成任务20?能保质保量按时完成任务15-19??在监督下能完成任务10-15??在指导下偶尔不能完成任务10以下??工作能力20处理能力10理解力极强对事判断极正
员工绩效考核评分表 岗位材料员考核月份考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容70分掌握材料市场行情建立采购及供应商6拟定采购合同协助进行材料采购合同洽谈7市场询价比价采购材料质优价廉8做好各项材料统计报表6检查请购单内容是否正确有无库存替
标题考核表单(九)工程技术人员考核评分表类 别编 码受控状态:_____________ 累计得分:________分项目内 容分数项目评分5分4分3分2分1份知识素质20分专业知识水平很高高尚可欠佳差外语水平很高高尚可欠佳差自学能力很强强尚可欠佳差知识传授能力很强强尚可
员工季度绩效考核评分表姓 名工 号进日期公 司部 门职 位考核项目内容评分特殊说明项工作与能力(70)工作质量工作量工作效率工作完成时间工作方法工作态度执行力理解力创新力判断力沟通能力协调能力表达能力发展潜力态度与知识(30)对的态度责任感服从性集体荣誉感专业知识知识适用本职程度总 分考核人签名:评分标准:完成质量非常好45完成质量较好34完成质量尚可23完成质量较差12
员工个人绩效考核评分表:??? 职务:????? 评价人(上级):部门:??? 考核月份:????? 年????? 月考核 t _blank 项目考核内容及权重非常优秀(110-100分)优秀(99-90分)良(89-90分)合格(79-70分)不合格(70分以下)注:◆代表月总结扣分■代表及时扣分每次在以下格内直接做累积扣分得分业绩业绩达成目标业绩(?? )元当月业绩完成(?? )元
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