单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理概论Contents人力资源管理基本概念以及战略规划1组织发展与职位设计2员工选聘与面试3员工培训与发展4员工激励类型与模式5绩效考评与绩效管理6薪酬设计与薪酬管理7人力资源管理基本概念以及战略规划人力资源管理基本概念以及战略规划学习主要内容人力资源管理的演进和发展人力资源管理的相关概念和模块关系企业战略与人力资源
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理教程授课教师 袁洁秋工作单位 中国海洋大学管理学院 工商管理系联系 13793280167 课程要求积极参与保证出勤认真完成作业广泛阅读关掉作 业1. 根据自己的经历见闻写一个案例包括案例情节内容及相应分析2. 案例分析报告分 组互相认
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人力资源管理概论(BE)试卷题型单选题 (20分)20道多选题 (20分)10道简答题 (25分)5道论述题 (20分)2道案例分析(15分)1道考前辅导一.人力资源管理中常见的误区(P14)晕轮效应投射效应首因效应近因效应偏见效应马太效应回报心理嫉妒心理戴维心理攀比心理二.企业不同发展阶段的人力资源战略核心(P48)1.初创阶段该阶段企业刚刚创建虽然富有灵活性但各方面均不成熟企业发展战略的目标是
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