大港油田第二矿区管理服务管 理 作 业 文 件文件编码:科职管理人员管理办法版 本: F编制部门:人事劳资部编 制 人:冯永凤审 核 人:王俊楼审 定 人:吕勋志批 准 人:王海林 2010-05-18批准 2010-05-28实施 大港油田第二矿区管理服务 发 布 : 科职管理人员管理办法
金融机构高级管理人员任职资格管理办法 ????第一章??总????则 ????第一条??为加强对金融机构高级管理人员的管理保证金融业的稳健运行根据《中华人民共和国中国人民银行法》《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律法规制定本办法 ????第二条??本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准在中华人民共和国境内依法设立的银行金融资产管理信托投资企业财务金融租赁城市信用合
《高级管理人员任职资格管理办法》知识问答1对出现哪些情形负有个人责任或直接责任的金融机构高级管理人员银行业监管部门可根据情节轻重及后果取消1至10年(包括1年)直至终身的任职资格 答:(一)因长期经营管理不善造成连续性的严重亏损(二)发生重大金融犯罪案件后不及时报案并采取相应措施不积极配合有关部门查案办案干扰或妨碍案件查处(三)金融机构内部管理与控制制度长期不健全或执行监督不力造成重大
各级管理人员职责管理制度一董 事 长 职 责主持股东大会和召集主持董事会会议并向股东大会报告工作检查董事会决议的实施情况执行股东大会的决议决定的经营方针和投资计划制订的利润分配方案和弥补亏损的方案制订增加或者减少注册资本的方案以及发行债券的方案拟订合并分立解散的方案决定内部管理机构的设置聘任或者解聘总经理根据总经理的提名聘任或者解聘的副总经理总监财务负责人决定其
关于下发《泰康人寿郑州分营销业务人员兼职管理办法》的通知各中心支:为落实郑州分回归中心城市的战略政策针对中心城市及县城营销业务人员制定此办法县城以下乡镇网点可参照执行特此通知附件一:泰康人寿郑州分营销业务人员兼职管理办法附件二:兼职人员申请表附件三:兼职营销员协议书附件四:兼职转专职申请郑州分营销部2004-8-17附件一泰康人寿郑州分营销业务人员兼职管理办法为落实郑
人员管理办法□ 总 则第一条 目的:为使本员工管理有所遵循特定本规则第二条 范围:(一)本员工管理除遵照有关法令外悉依本规则办理(二)本规则所称员工系指本雇用男女从业人员而言□ 雇 用第三条 本各单位如因业务需要必须增加人员时应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请经总经理核准后由人事单位办理考选事宜第四条 新进人员考试或测验及审查合格后由人事单位办理试用申请表原则上职
设备管理程序 《设备管理程序》由物资设备部负责 .1 设备管理流程图(见下图) .2 设备管理范围施工机械运输设备生产设备等自有租赁或劳务队自带的机械设备 .3 设备配置计划 项目部依据《项目质量职业健康安全与环境管理计划》工程管理部制订所需设备需用计划项目部设备物资部依据设备需用计划向设备物资部提出需用设备申请计划不能解决的由项目部组织租赁或申请采购
驻厂管理人员管理办法一总则第一条? 为促进的发展加强驻厂管理系统科学化管理规范驻厂管理人员的工作行为稳定派遣工队伍特制定本办法第二条??本办法适用于所有外派的所有驻厂管理人员二驻厂管理人员岗位职责第一条 驻厂管理人员必须服从安排住在工厂直到派遣合工作同终止? 第二条? 负责派遣工进厂后的沟通维护日常管理及优化? 第三条? 协调工厂派遣工之间的关系? 第四条? 收集反馈派遣
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员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序特制定本办法 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通对绩效良好的员工努力挽留探讨改善其工作环境条件和待遇的可能性 第四条 辞职员工填写辞职申请表经各级签署意见审批 第五条
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