相关文档

• 干部竞聘办法2.doc

  附件一： 干部竞聘办法第一章 总则第一条 为体现公开平等竞争的干部聘用机制根据《中高层干部管理办法》中的有关规定特制定本办法第二条 本竞聘办法适用于：新聘干部晋升副部级干部第二章 竞聘的组织 第三条 中高层干部的竞聘工作应成立相关的竞聘委员会委员会成员不得少于五名竞聘委员会的成员应具有相当的代表性及较高的综合评价能力第四条 副部级

• 中层干部竞聘.doc

  中层干部竞聘实施工作方案为进一步加强我校中层干部队伍建设建立起能上能下能进能出有效激励严格监督竞争择优充满活力的用人机制激发干部的积极进取务实肯干团结协作勇于创新的精神建立和完善干部选拔任用机制促进学校教育事业的发展根据《党政干部选拔任用工作条例》《重庆市巴南区学校党政干部选拔任用工作暂行办法》《重庆市巴南区关于进一步规范事业单位干部选拔任用工作有关问题的通知》《重庆市巴南区党政机关竞

• 内部竞聘实施办法090107.doc

  内部竞聘实施办法(试行)第一条? 内部竞聘的目的(一)发现有潜力的员工定向培养建立人才梯队(二)给有积极向上意愿的员工提供发展的机会(三)激励员工通过不断学习提高自身修养提升工作能力(四)丰富企业晋升渠道提高员工竞争意识第二条? 内部竞聘的原则 公平公开公正 双向选择德才兼备任人唯贤择优聘用 能上能下能进能出第三条? 内部竞聘信息的发布(一)针对用人部门提交的招聘需求及管理要求办

• 协会干部竞聘.ppt

  大学生网易协会干部竞聘干部竞聘活动程序新会长致辞宣布活动开始老会长为上届协会干部发聘书并合影介绍协会部门及竞聘要求和竞聘人数新会员按顺序上台发言评委打分提问考核老会长总结讲话社联考核人员总结活动干部竞聘结束全体合影协会简介宝鸡文理学院网易协会是由院团委审核，经院党委宣传部批准，受社团联合会管理，得到院网络管理中心的大力支持的院级社团。社团由我院一批计算机网络爱好者组成，成立于2008年，面向全院学

• 干部竞聘演讲稿.doc

  (上台鞠躬)各位各位同事们： 大家好 我首先感谢同事们的信任和支持给予我这次展示自我的机会和舞台为我提供了这次公平竞争的机会今天我要竞聘的是仪电分专业技术岗位 我叫xxxx来自xxxxx今年34岁助攻职称2000年毕业xxxxxxxxx系微机专业从参加工作起一直在仪电分工作2000年和2001年在仪表班2002年开始干仪表技术员一直到现在2006年入党我认为作为仪电分的专

• 某公司内部竞聘管理办法.doc

  ××××竞聘管理办法拟稿部门：年 月 TOC o 1-2 h z  HYPERLINK l _Toc184258334 目录1 HYPERLINK l _Toc184258336 第一章 总则2 HYPERLINK l _Toc184258338 第二章 竞聘岗位与范围2 HYPERLINK l _Toc184258340 第三章 竞聘组织与评审

• 干部竞聘落选对策.docx

  谁来照顾内部竞聘的失败者在企业辛辛苦苦导演的竞争上岗闹剧中没有输家和赢家　　内部竞聘不同于外部招聘无论过程还是结果都将在文化认同 t _blank 员工关系和工作绩效甚至企业社会形象等层面对以直接参与者为核心的人群（含组织以外的）产生深远的影响这种影响是积极还是消极的取决于这场竞聘是人才施展的舞台还是鱼龙混杂的泥坛　　要让竞聘这把双刃剑锋芒尽展又不会剑走偏锋有两个问题必须解决好：一是

• 干部竞聘落选对策.docx

  谁来照顾内部竞聘的失败者在企业辛辛苦苦导演的竞争上岗闹剧中没有输家和赢家　　内部竞聘不同于外部招聘无论过程还是结果都将在文化认同 t _blank 员工关系和工作绩效甚至企业社会形象等层面对以直接参与者为核心的人群（含组织以外的）产生深远的影响这种影响是积极还是消极的取决于这场竞聘是人才施展的舞台还是鱼龙混杂的泥坛　　要让竞聘这把双刃剑锋芒尽展又不会剑走偏锋有两个问题必须解决好：一是

• 干部竞聘会主持词.docx

  #

• 竞选班干部2.doc

  竞选班干部五年二班 宋天娇今天下午的第二节课老师临时决定来竞选我们班的班干部竞选班干部开始了首先老师在黑板上写了4个大字相信自己老师写完这几个字老师便说：谁先来我们班师气活泼开郎的张翔智高高地举起了手他像一个机器人似的一步一步的走上讲台开始说：老师好同学们好我的下巴自然抽了一下天哪这也太土了吧每次同学上台都说这句有没有什么别的花样呀唉张翔智啰嗦了一大堆我都快睡了我只怪他讲的太太太无聊了不过