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就说公平很重要再说正确的提高效率的方法处理公平与效率的关系应该是效率优先因为公平与效率总的来说是一致的所以实行效率优先原则就意味着是公平的合理的所谓效率优先原则就是指分配制度分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标发展社会主义市场经济深化经济体制改革我们必须把效率作为优先考虑的价值目标 效率优先原则意味着人们以经济建设为中心以实现生产力的发展为目标这样效率提高了生产上去了社会财富增
提高企业培训的效率与效果的方法措施?????? 企业培训是员工在工作中学习在学习中实践不断获得进步的一种手段既是循序渐进的过程更有规律可循要提高培训的效率与效果应重点注意解决下面个问题: ??????? 正确认识培训作用纠正认识偏差 者对于企业培训认识的正确与否直接影响整个企业培训工作的开展与效果企业者要重新审视培训职能纠正培训无用论的错误观念并且要身先士卒积极参与提升自身技能与素质
诸葛亮虽然出师未捷身先死虽然蜀国未能得到天下但是他们谱写了历史成就了千古英名.要注意通过结果反思与进步这个问题其实根本不是选择题当你看重一个结果时你必然会在过程中努力从而得到收益当你了过程态度够认真你也必定会的得到一个好的结果哦而就在这样无法分离的联系中可以实现自己的自我 谢谢主席尊敬的评委对方辩友大家好对方辩友陈词时抑扬
有效果比有道理更重要有效果比有道理更重要同时当你很有效果的时候你也一定会很有道理NLP是研究主观经验的学科因此它提出了许多假设作为前提假设就不必是真实的NLP也从不宣称它们是真实的这一点与我们的常规思维有较大的出入NLP所要问的问题不是它们是不是真的而是它们会不会产生效果也就是说你假设它们是真的并按这假设去行动而注意所得的效果是不是你想要的在这里呢我想问你一个重要的问题:人生的幸福快乐归根究是一种
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营销与销售:哪个更重要 按我的理解营销就是让产品好卖具体包括营销战略(品牌定位目标客户选择产品线设计产品定价等)营销战术(渠道建设新客户开发策略广告等)营销团队组建(营销团队的组织架构招聘培训考核等)等 销售就是把产品卖好具体包括:了解顾客需求产品介绍成交收款顾客转介绍顾客服务等等 对于不同企业营销和销售的重要程度有所不同不同老板也会从不同角度来看待这二者的重要性 笔者认为营销就好比
快乐与成功哪个更重要我曾看过对美国摇滚歌星迈克尔?杰克逊的一次访谈说起自己的童年迈克尔?杰克逊竟然痛恨将他培养成人的父亲他缺失童年的玩伴从有记忆起就经受着严酷的训练大部分时间都在疲于奔命地演出他说自己没有童年长大后一直渴望能够找回童年的快乐在那些引起世人诟病和猜疑的种种怪异之举背后我看到迈克尔?杰克逊童年生活的累累创伤从心理分析的角度这个世界巨星是令人怜悯的谁也不能说迈克尔?杰克逊的父亲不爱孩子他
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