大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    3三重创新-产品创新管理创新 》治理 》商业模式 》营销创新 》管理模式 》管理机制 》管理系统 13三重创新-管理创新文化创新 》理念文化 》原则文化 》制度文化 》礼仪文化 》物质文化 23三重创新-文化创新-原则文化管理原则(通用性)11灵活性与快速反应12重在结果与创造价值 13诚信为本14实施预算管理加强成本

  • .ppt

    绩效管理 培训开发的原则服从组织战略和规划的原则目标原则差异化原则激励原则讲究实效的原则效益原则培训较大组织任务人员分析管理培训实践管理培训游 戏.5.3 讨论法:也叫研讨法是就某个培训主题召集受训人员大家展开广泛而深入的讨论使受训人员在讨论中运用所学过的知识达到互相学习分享观点的培训效果通过讨论和交流可以使学员进一步理解所学过的知识可以训练学员的思维方式有助于培养学员的综合能力有助于培养科

  • .ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级TRAINING AND DEVELOPING 培训与发展任何用来发展雇员的知识技巧行为或态度以有助于达到组织目标的系统化过程根据实际工作的需要为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练培 训Training and DevelopmentTraining isthe acquisition of knowledge and skill for

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级三茅培训商城 HR的借力成长通道::hd.hrloo企业的【可持续发展】和【培训体系】培训与发展为什么称之为TD没有培训功能的管理发展规划什么样没有管理发展规划的培训体系什么用什么是【人员规划】【接班人规划】【人员规划】对学历经验人的定义什么是【职代规划】什么是【管理梯队培养三三制】分析纵向发展局限性横向发展

  • HR.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级 版权所有 ?1993-2011 金蝶软件(中国)有限P 版权所有 ?1993-2011 金蝶软件(中国)有限单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级金蝶K3HRV12.2产品培训--培训发展金蝶软件(中国)有限提纲培训发展模块应用价值培训实施难点及策略建议培训系统功能培训发展模块应用价值培训课程体系能力素

  • .ppt

    为什么称之为TD3. 人员发展的空间培训事宜管理培训个人诉求的个体局限性引导人们希望得到培训的要求不一定是的培训需求个人于利益的契合基于个人潜能开发的培训是否属于的当务之急和优先重点通过调查能够了解的各层次人员对于的基本态度和职业生涯打算.绩效问题是否重要员工能力是否适合2部门目标没有完成但员工午休四的现有培训资源调查有效的管理习惯如何激励督导员工每天的绩效数据管理团队

  • 企业趋势与企业模式李杰.doc

    国企培企业管理中心文件国企培[2011] 25号关于举办《企业培训发展趋势与企业培训模式创新》研讨会各有关企业事业单位:企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力关系到企业劳动生产率的高低培训开发是提升企业核心竞争力的原动力如何建立科学的培训体系打造学习型组织如何做好培训需求分析提高培训的针对性如何构建基于岗位胜任力提升的培训体系如何把培训与员工的职业发展规划结合建立员工的职业晋升通道促进员工的

  • 酒店.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版

  • 基金.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2009年度创新基金项目申报解读主管部门: 省科技厅 省财政厅广东省科技型中小企业技术创新基金管理中心1主要内容一广东省专项资金设立背景二省专项资金与国家创新基金的关系三省专项资金与地市地方基金的关系四省专项资金申报须知五申报的基本程序六有意问题2一省创新专项资金设立背景3国家创新基

  • 思维.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级有智者事竟成创新思维训练劳动部通用管理培训 学习方式:全国招生 函授学习 权威双证 国际互认认证项目:注册高级职业经理人力资源总监营销经理财务总监酒店经理企业培训师品质经理生产经理营销策划师等高级资格认证颁发双证:通用高级职业经理资格证书(全国通用钢印证书)MBA高等教育研修结业证书(随证书附全套学籍档案与高等教育人才推

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部