大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    雇主对雇员所承担的赔偿责任  常 毅  [案情]  原告:王丽住济南市市中区  被告:崔义住济南市市中区  原告王丽高中毕业在家待业其表兄崔义开办了一家个体汽修厂王丽便提出到崔义的厂里帮忙以免在家中无聊崔义同意让王丽从事清欠工作并付其一定报酬王丽拒绝王丽讲我只要有事干就行工资我不要崔义便答应了王丽的要求并说:那我就给你买辆自行车吧正好你可以骑着去要帐王丽在崔义的厂里工作一个月后在一次要帐回来的途中

  • 误伤应否.doc

    #

  • -连带-可以向.doc

    董律师代理交通事故赔偿追偿案上诉一案答辩状 2007-9-9 12:20:00 基本案情:2001年甲雇佣乙开客车营运某日因乙处理不当导致车翻人伤乘客起诉车主法院判决调解由车主赔偿乘客约12万元车主在实际赔偿6万余元后无力履行自事故发生之日起至今车主数次要求司机乙承担部分责任乙拒绝甲起诉追偿法院一审判决乙方承担甲方损失的百分之七十乙不服提出上诉甲聘请我站律师参与诉讼

  • 应用.doc

    A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering论雇主对雇员的赔偿责任房绍坤 于新  上传时间:2001-8-7  浏览次数:10124  字体大小:大 中 小  内容提要: 本文认为在雇佣关系中雇主对雇员于完成受雇工作中所受到的损害应

  • 谢增毅-不当解.doc

    雇主不当解雇雇员的赔偿责任谢增毅 中国社会科学院法学研究所 助理研究员    关键词: 不当解雇 解雇保护 雇主责任  内容提要: 根据国际劳工组织相关公约和许多国家的立法雇主解雇雇员必须具备正当事由并遵守正当程序雇主缺乏正当事由或违反正当程序将承担不当解雇的责任雇主不当解雇雇员责任的确定需考虑雇员的工资收入工龄剩余工作年限找到类似工作的可能性寻找其他工作的费用等复杂因素目前我国《劳动合同法》的相

  • 人身损害确认和.doc

    雇员人身损害赔偿责任的确认和承担  〖案情〗  原告:陈利金(被上诉人)  被告:林均旺(上诉人)  被告:福建省漳平市象湖半华村民委员会(被上诉人)  2002年9月漳平市象湖半华村为修建一条村林业公路该村委会与林均旺签订了承包合同由林均旺承包该村林业公路建设工程2002年9月18日陈利金受村委会的指派到石钟砻(地名)指报道路界线上午10时许林均旺雇佣的挖掘机驾驶员在作业时将一棵野梨树推倒砸到陈

  • 串讲点16侵权工伤.doc

    串讲点16:雇员的雇主责任与雇员工伤雇主责任一雇员的雇主责任:非法人企业及个人的雇员从事雇佣活动时的雇主承担无过错责任(人损第9条)   1适用范围:非法人企业及个人的雇员(私营三资个人合伙合伙企业个体工商户农村承包经营户个人雇工)   2责任性质:无过错责任   3何为雇佣活动    (1)有雇佣关系:长期提供劳务并获得报酬    (2)两种雇佣活动      A从事雇主授权指

  • 销售者应当用单位垫付费用.doc

    销售者应当对雇用单位垫付的费用承担赔偿责任  李莹  【案情简介】  上诉人(一审被告):胡雪昌  被上诉人(一审原告):重庆华运电子有限  2005年12月25日被上诉人以3700元在胡雪昌处购得移动旋转式吊车(少先吊)一台2006年2月25日上午10时许被上诉人雇佣的员工王平伦在操作吊车时吊车传动皮带脱出将王平伦右手拇指打伤经送重庆恒生手外科医院治疗于2006年3月2日伤愈出院其间重庆华运

  • 驾车致及家人死伤如何处理.doc

    #

  • 受损有过错发包人应与共同侵权.doc

    雇员受损有过错的发包人应与雇主承担共同责任  李小东  案情陈述  原告沈某  被告茅某  被告华特  原审查明以下事实:华特将其内配电房建设工程中的支模立模项目给无执业资格的茅某承包施工2004年3月3日沈某在离地面约3米高的配电房雨蓬上施工时雨蓬突然倒塌致其跌下受伤沈某当即被送往医院救治被诊断为多次骨折沈某治愈出院后以人身损害赔偿由向茅某和华特请求赔偿请求计4万余元审理法院

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部