第五节 健康安全与环境管理体系2第九章 安全系统工程与管理第九章 安全系统工程与管理8 1职业安全健康方针 最高管理者应在征询员工及其代表意见基础上制定书面职业安全健康方针并传达给员工 用人单位的职业安全健康方针应包括下述原则和目标 ①遵守相关的职业安全健康法律法规及其签署的关于职业安全健康内容的自愿计划集体协议和其他要求
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第八章 企业收益管理(三)按经济核算的目的不同分类(二)毛利率定价法(二)营业收入管理的意义
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第五章 人力资源管理第一节 人力资源管理概述一人力资源的概念与特征 1人力资源的含义 一般认为组织活动中的基本资源有四种即人财物信息若把这四种要素按其本质加以归类又可以分为两个大类即物力资源和人力资源我们认为人力资源是指能够推动整个经济和社会发展具有智力和体力劳动能力的劳动者的总和 2人力资源的基本特征 (1)人力资源的双重性
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图18-2 成本品质进度三者的相互关系第十八章 项目管理—— 项目管理概述第十八章 项目管理——18.2项目决策管理 (2)项目构思 ① 项目功能 ② 项目构思的方法——创新与突破D? 可行性研究一般包括下面几个步骤: (1)机会研究 (2)初步可行性研究 (3)可行性研究第十八章 项目管理——18.3项目计划 (6)计划开始和结束的日期以及责任的分派 (7)测量和
第八章??企业伦理第一节 企业文化与企业伦理 一、企业文化及其价值追求 企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有本企业特色的精神:包括价值观念、道德标准、行为规范、员工文化素质,以及蕴含在企业制度、企业形象和企业产品之中的文化特色。其中价值观念是企业文化的核心内容。企业文化所需达到的目标是:培育高效能的企业经营团队,以实现价值共守、精神共通、情感共流和命运共担。 二、现代企业的伦
第八章 区域城市化1城市是一个巨大的人口2城市的产业活动主要是第二和第三产业3城市的中心性强是一定区域内的政治经济文化交通中心4城市的居民构成复杂5城市具有一定的建筑绿化交通等用地规模 同心圆模重庆(集中式)住宅区经济活动频繁建筑物高大密集人口数量昼夜差别大 虽然世界城市人口在2008年将首次超过农村人口但很多新的城市人口将生活在贫困之中住在贫民窟里现
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