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  望园连锁健怡大酒店营销部奖励办法 为提高积极性顺利完成下达的任务销售部拟定如下办法自2012年1月1日起执行销售部：包括总台和销售部两部分业务范围：总台接待负责散客午夜房钟点房VIP客户会员客户的销售销售代表负责会议协议客户团队长租房网络客户的销售三薪资机构：总台接待：底薪售卡提成部门奖月售卡冠军奖 销售代表：底薪交通补贴任务奖部门奖超额业绩提成四奖励办法：1

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  销售提成管理方案目的为了建立合理而公正的薪资制度强调以业绩为导向按劳分配为原则以销售业绩和能力拉升收入水平充分调动员工销售积极性创造更大的业绩适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品不属于提成范围的产品另外制定奖励制度业务员薪资构成：1业务员的薪资由底薪补贴及提成构成 2发放月薪=底薪补贴提成 业务员底薪及补贴设定：业务员的底薪为1200元月补贴：交通补贴：按乘坐地铁公共汽车为标准实报

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  全员营销提成奖励方案(草案)财务科2012-3-1?为了充分调动全馆员工工作积极性积极开拓客源切实做好全员营销从而提高宾馆营业收入增强盈利能力本着 HYPERLINK :.canyin168glyyygrsglygjl o 激励 激励与约束效益与利益相结合的原则特制定此营销提成奖励方案执行及提成范围：1列入营销提成奖励的范围：客房和餐饮会议团体客户住宿会

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  　　为激发前台员工的工作积极性提高员工的销售意识增加酒店客房收入以实现入住客人效益最大化特制订如下规定：一前台接待员工在接待客人入住时经推介客人实际入住房价高于酒店规定柜台价(若有变动以酒店最新规定的柜台价为准)或客人改变原先预订客房而入住更高一级客房的对实际入住价格高于酒店规定提成售价(低于柜台价一折)和超出原先预订价差额部分实行售房奖励提成即：柜台销售提成和升级销售提成1 柜台销售提成以