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浅析薪酬激励作用的发挥 HYPERLINK :.studa.netgongxue 科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能为 HYPERLINK :.studa.nepany 企业创造更大的价值激励的方法很多但是薪酬可以说是一种最重要的最易运用的方法它是企业对员工的回报和答谢以奖励员工对企业所付出的努力时间学识技能经验和创造是企业对员工所做
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薪酬激励发展新趋势-A管理信息咨询薪酬激励实践【摘要】:随着全球经济时代的来临员工是现代企业重要的生产要素和打造企业竞争优势的基础员工是企业的首要创造者激励则是员工管理的重要内容人力资源在现代企业管理中起着越来越重要的作用而薪酬制度作为人力资源管理的重要组成部分可以有效激发员工的热情改善员工的工作绩效提升企业的竞争力因此薪酬制度支持和服务于企业的发展战略如何学习先进的国外薪酬管理思想并从
如何做到薪酬激励的最大化从本质上说薪酬管理并不是对金钱的直接而是如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用即使薪酬总额相同但其支付的方式不同也会取得不同的激励效果所以如何实现薪酬效能的最大化是一门值得探讨的管理艺术薪酬激励的最大化以意味着企业和员工的双赢良好的薪酬激励将达到以下效果:1.有助于员工潜力的开发和职业技能的进步细化来讲可以高员工的工作积极性主动性提高员工的 =E5BFA0E8AF9
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工商 051
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