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智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 培训评估方法1回任工作后的评定方法(1)结训后一段时期,通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月,以书面调查或实地访问的方式,调查受训后在工作上的获益情形。(2)实地观察受训职工的工作实况,评定培训的成效。如根据实地观察发现,受过培
控制主题不使会议中途跑题及时纠正与会者的分心用积极的响应鼓励迟疑者及时作好阶段性的总结主要发言结束后要依次向其他人发言会议程序应尽量简单
办公室的5S运动: 5S起源于日本就是整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SETKETSU)素养(SHITSUKE)五个项目因日语的罗马拼音均以S开头简称为5S 5S运动提出的目标简单而明确就是要为员工创造一个干净整洁舒适合理的工作场所和空间环境5S的倡导者相信保持工作环境的干净整洁物品摆放有条不紊一目了然能最大程度地提高工作
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