人力资源管理各模块流程图人力资源规划招聘配置培训开发工作分析绩效考核薪酬福利 :
招聘计划流程行政人事部各职能部门高层①招聘需求分 析确定招聘需求人员需求配合②确定招聘对象工作职权和资格要求③选择招聘方式和渠道成立招聘工作小组确定日期时间参与编写招聘计划书组织执行审核审批结束配合开始发展战略招聘与录用管理流程一般职员开 始②汇总编制招聘规划③编制招聘方案略①提出人员需求计划否是审批停止招聘审批高层行政人事部用人部门联系招聘媒体或其他招聘措施审核审批中高层
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级草案供讨论用人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制人力资源规划人力资源规划初稿(人员
盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况总经理审阅是培训需求计划流程人力资源部经理进行必要的部门间协调直至达成一致人力资源规划的执行流程否是否在规定期限内收到反馈信息否应聘人员登记表否初选合格名单通知调出部门发出员工内部调动申请表人力资源部经理与调出调入部门经理协调处理办法更新员工信息档案库并存档员工内部调动通知单赴高校宣传收集应聘人员通知初选合格人员面试否人力资源部经理审批员工信息档案库新聘
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级草案供讨论用人力资源规划流程总经理董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制人力资源规划人力资源规划初稿(人员
盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况总经理审阅是培训需求计划流程人力资源部经理进行必要的部门间协调直至达成一致草案供讨论用将确认信息反馈人力资源部招聘管理员和培训中心主任负责收集和汇总反馈信息否人力资源部是否通过面试合格名单否招聘不足计划部分进行社会招聘薪资管理员调整社保信息劳动用工管理员开具内部调动通知单应聘人员登记表是是人力资源部经理审批员工信息档案库新聘员工工资定级表应聘人员登记表向
盘点人力资源现状统计下一年度退休人员情况总经理审阅是培训需求计划流程人力资源部经理进行必要的部门间协调直至达成一致草案供讨论用将确认信息反馈人力资源部招聘管理员和培训中心主任负责收集和汇总反馈信息否人力资源部是否通过面试合格名单否招聘不足计划部分进行社会招聘薪资管理员调整社保信息劳动用工管理员开具内部调动通知单应聘人员登记表是是人力资源部经理审批员工信息档案库新聘员工工资定级表应聘人员登记表向
·用人申请流程流程名称用人申请流程编 码受控状态执行核心部门用人部门控制部门行为实施环节用人部门部门负责人总经办人力资源行政部管理行为维持现状因调动流失等原因出现职位空缺报告部门负责人不影响工作判断面影响工作填写用人申请表是审核否否核实是实施招聘流程This document was truncated here because it was created in the Evalua
·岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节各职能部门人力资源部人力资源总监总经理管理行为工作分析意见意见是否否是根据发展战略进行职能分解和机构设置根据人力资源规划确定编制否审核是实施薪酬预算薪酬设计制作职务说明书职责划分与岗位设置审核否是否审批是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期·人员编制管理流程流
人力资源规范化标准化模块管理 目 录第一章
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报