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11讲师团宣讲企业文化企业文化案例集积累布道者希望个人在自己的工作稳定的基础上有所发展布道者欣然接受对不同类型员工需要运用不同类型的管理方式使越来越多的员工参与到文化建设中来第二:企业文化讲师团的作用与目标2目标9根据可形成共识的文化理念修订管理制度需要首先明确的两个理念:一企业文化不是万能的二建设企业文化是为自己的工作更顺畅环球坚持不懈地寻找新的石材资源和品种探究新的石材技术开拓市场创新并引领装
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级浅析企业文化努力建设具有特色的企业文化主 要 内 容一企业文化的兴起 二企业文化的功能 三企业文化的系统结构 四努力建设具有特色的企业文化 国家强盛在经济经济繁荣在企业企业发展在管理管理优劣在文化 —于光远企业文化的兴起1企业文化是一种客观
.jamewish 010-84931122企业文化培训一年企业靠运气十年企业靠经营百年企业靠文化 三流企业卖体力二流企业卖技术一流企业卖文化企业文化是企业管理的高级阶段国力的较量在于企业企业的较量在于企业家企业家的较量在于经营管理的智慧经营管理的智慧就是企业文化的全部内容指企业全体员工经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准基本信念及行为规范企业文化就如同家庭不同企业有不同风格不同家
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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级.themegallery单击此处编辑母版标题样式漫谈企业文化 .themegallery 企业文化=企业口号 企业文化=价值观想法行为 是企业文化的牧师立足不败 终身学习 企业文化与口
北京XXXX国际有限企业文化培训课程讲义前 言 中国企业能够胜出并不是仅仅去模仿国外所谓的先进的管理模式而在于能否创新出属于中国式的管理模式 人类因梦想而伟大企业因文化而繁荣 企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系 制度是让想犯罪的人犯不了罪文化是让有机会犯罪的人不 愿意犯罪 企业的首席企业文化设计师是企业家 管理无定势管理最佳境界在于无招胜有
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