如何建立适应港口企业发展的劳务用工体制 ----我国大陆港口企业劳务用工状况及模式分析上海集箱人力资源部 张 磊一引言港口是国民经济基础产业在综合运输体系中发挥着重要的枢纽作用是国民经济发展和参与全球经济一体化进程的重要战略资源近年来中国大陆各港口随着城市经济发展和港口集装箱码头自身的快速增长用工需求量也随之不断增加港口企业的用工形式日趋多样和灵活将劳动用工和劳务用工机制相结合已经
加快发展港口劳务用工事业确保实施发展战略需求〔本文论点依据〕以服务港口装卸生产为宗旨明确定位的秦皇岛鸿港装卸服务有限2008年3月28日揭牌运营当年以年事故率下降93改写了秦港20多年劳务用工管理的历史两年多来鸿港在建立实施并进一步完善科学的合理的规范的彰显人性化特色管理制度的同时功夫下在提高员工素质和团队建设上其显效:20082009连续两年无工亡事故秦港股份安全生产达标单位秦皇
供电企业如何建立适合发展的激励机制 实践证明科学有效的激励机制对于调动员工积极性发掘员工潜能提高员工业绩具有非常重要的作用供电企业想要获得健康平稳发展不断适应改革发展新形势的要求需要建立科学的激励机制逐步完善人力资源管理体系 那么现在供电企业在激励制度的建立以及运用方面存在哪些问题作为供电企业如何该如何建立科学的激励机制下面本人结合多年的工作实践谈几点粗浅的看法 一存在问题 随着供
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职业教育改革如何适应现代产业的发展江西服装学院 黄春岚 摘要:我国职业技术教育面临着前所未有的机遇也面临着前所未有的挑战许多亟待解决的重大课题诸如教学模式陈旧办学内涵虚空等弊端迫切地需要破解面对中国社会政治经济发展唯有改革创新才能开创出中国职业教育生动活泼的新局面才能对现代产业起到强有力的支撑作用关键词:职业教育课程标准教育体系评价当前我国职业技术教育面临着前所未有的机遇也面临着前
企业如何建立情报体系??? 为了使竞争情报的工作越做越好越做越专业过程的积累十分重要建立一个科学的情报体系即情报库(或叫知识库)不仅能使相关从业人员能够有较多较全的案例可以参考也同样为初期接触这类工作的新手提供良好的学习平台??? 具体怎样去建立情报库笔者的想法是情报库可以先设定为四个大版块组成:专业词汇版块报告版块数据版块和渠道版块等每个版块的规划具体如下:??? 一专业词汇版块??? 这一版块
企业如何建立评估体系 = t _blank 企业绩效评价体系是指由一系列与 = t _blank 绩效评价相关的评价制度评价 = t _blank 指标体系评价方法评价标准以及评价机构等形成的有机整体企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:岗位评价系统主要针对不同岗位之间的评估例如企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门采取的便是这种评价系统常见分支有 t _blank 岗位
企业如何建立评估体系 = t _blank 企业绩效评价体系是指由一系列与 = t _blank 绩效评价相关的评价制度评价 = t _blank 指标体系评价方法评价标准以及评价机构等形成的有机整体企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:岗位评价系统主要针对不同岗位之间的评估例如企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门采取的便是这种评价系统常见分支有 t _blank 岗位
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如何发展企业的网络推广企业应该如何去做现在做网络推广的方法有很多但是有哪个企业能够独到的找到属于自己的网络推广方式找到亮点对于很多企业来说最大的问题就是对于网络推广的不了解不了解这个网络推广就没有办法去具体做宣传这是现在企业的通病所以在进行网络宣传时候要对症下药首先就是要有网络推广的创意能力创意是制造实效的根本中麒推广网络营销机构负责人著名网络营销专家刘禹含女士说过:在网络营销时代创意传播始终是制
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