教练技术概述【我为什么整理这套】 由于自身对于培训行业的热衷便极力的投身到培训就业 21世纪对于文盲的解释是出了校门以后不再学习的人统称为---文盲 纵观历史中国几千年来创造的文明不及近百年来创造的文明近百年来的文明不及近10年来创造的文明 所有的一切都在告诉我社会文明在快速的进步 另一个角度也就是知识在快速的更新 培训行业的使命尤为重要前
#
NLPNLPNLP教练技术实战分享教
NLP教练技术(4)-?现状(2010-06-21 17:12:20) HYPERLINK javascript: 标签: HYPERLINK =blogk=D4D3CCB8ts=bpoststype=tag t _blank 杂谈??? 教练的目的是帮助当事人达到目标同时在过程中建立达成目标的能力如果这是教练的目的那么引导当事人真正了解自己的现状就变得异常重要了因为不了
教练有能力的人培训没能力的人如果你不设计过程那么过程会设计你NLP教练:帮你找到方法的方法所谓容易就是有方法所谓困难就是没方法当我开始的时候一切都开始了企业只需要两样:1利润2士气企业文化如果不整合人才越多山头越多中庸:就是回到事实不贬低不拔高一旦贴上标签我们对世界的探索就停止了尊重别人同时也要尊重自己不尊重自己的对方很难喜欢和尊重我们自己企业有了愿景才能出师有名越感恩团队你就越有力量感谢时
#
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level教练技巧(1) 什么是教练?教练是 发掘员工的个人潜能 让他能发挥最佳的表现帮助员工去面对问题 自己找出解决办法 教练的重要性当今竞争激烈的商业社会营造了一个要用最少资源做最多工作
教 练 技 术教练衍生于体育近年来教练的范畴从运动场转移到其他行业出现了学校教练企业教练情感教练生命教练等尽管发展时间和训练领域不同但是他们拥有相似之处那就是:第一目标是去赢第二让被教练者拿金牌而不是教练自己去拿金牌这也是学校教练技术的核心即通过调适被教练者(教师或学生)的心态信念系统帮助其完善心智模式支持被教练者有效达到目标 学校教练有别于以往权威型 顾问型监控型保姆型的管理者和教师通
#
A好吧等你心情好转的时候才谈吧B我的承诺是要让你做到你不能这样任性C那是不是你工作上出现问题所以你心情不好D好的但现在能否和你谈一会儿让你心情不会继续这样A有多好可否中举些例子B那样恭喜你C是不是真的D我感受到你有点不开心你是否愿意告诉我你在想什么好你一定做得到的我感受到你没有信心会达到这个月的目标其实你现在对你要达到这个目标有什么想法你有没有听到我的问题我问你这个月要完成什么你具体的目标是什么你
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报