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医院职工培训制度(一) 岗前教育制度1. 医院要对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育岗前集中培训的时间不得少于一周2. 上岗前职业教育主要内容:法规与理念教育医疗卫生事业的方针政策教育医学伦理与职业道德教育医院工作制度操作常规医疗安全管理措施及各类人员岗位职责医学文件(病历)书写的基本规范与质量标准心肺复苏的基本技能当地医疗卫生工作概况及所在医院情况现代医院管理和发展以及消防安全知识与技能培训等有
医院职工培训制度? ???(一) 岗前教育制度? ?? ?1 医院要对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育岗前集中培训的时间不得少于一周? ?? ?2.上岗前职业教育主要内容:法规与理念教育医疗卫生事业的方针政策教育医学伦理与职业道德教育医院工作制度操作常规医疗安全管理措施及各类人员岗位职责医学文件(病历)书写的基本规范与质量标准心肺复苏的基本技能当地医疗卫生工作概况及所在医院情况现代医院管理和发展
中医药三基培训计划及考核方案为不断提高我院医务人员业务技术水平不断提升我院基础医疗质量规范医疗操作程序根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求对医务人员进行基础理论基本知识基本技能的训练与考核把严格要求严密组织严谨态度落实到各项工作中特制定本培训计划与考核制度 一培训及考核目的 1 提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识 2 规范临床医(技)师的基本操作流程 3 强化临床医(技
<a name=baidusnap0><a>一个人<B>永远不要靠自己一个人<B>花100的力量而要靠100个人花1的力量 成功靠什么 卡耐基 一个人<B>事业上的成功15靠专业技术85靠人际技能 成功公式 70的人脉30的知识 成功 LieBig短缺元素定律 任何植物的生长都需要一定的元素例如钾氮磷酸等 在某一个时期植物缺少的只是某一种元素这个元素被Liebig称为短缺元素 只要增加这个短缺元
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住院医师培训计划 按医院相关规定执行七年制与科研型博士入院后进入大轮转执行住院医生第一年培养计划考核合格后直接进入第二阶段培养计划部分已工作过医务人员可以申请修改培养计划或直接进入第二阶段培养计划必须得到科室主任及教务处的认可执行细则如下:1第一阶段 培训时间:第一年至第三年 培训目的: 第一阶段为外科基础培训阶段 培训的目的是使住院医师对外科常见病多发病的发病机理临床表现诊断鉴别诊断有较
课程主题:员工职业素养培训培训讲师:程子展培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:全体员工培训目的通过培训改善学员的工作态度 通过培训提升学员的工作形象 通过培训提升学员的团队意识 通过培训提升学员的沟通能力 培训背景21世纪什么最贵人才比尔·盖茨早就意识到了人才的重要他曾说:如果让微软最重要的20位专家离开的话那么微软就什么也不是了在企业求贤若渴而又一将难求的今天无论是企业还是员工都应用世界最
2012年医院临床医生培训计划2012年是医院临床医疗技术规范年而医疗质量又是其重中之重为更好地抓好基础医疗质量规范医疗操作程序以医学临床三基三严培训临床专业技术培训及医疗突发事件应急能力培训为中心内容认真抓好医务人员培训工作尤其是加强住院医师的培训以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质特制定2012年培训计划一三基三严培训学习 (一)加强对医疗人员三基的培训 医务科具体负责全院的培训工作经
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