分析民事代理权制度 民法作为一个传统的法律部门各项主要制度大都有着悠久的历史和古老的渊源一般都可追溯到古罗马时代始终没有出现关于代理方面的法律规定尽管到后期出现了海商法企业诉特有财产所得利益诉等法律形式但都没有形成现代意义上的代理制度究其原因古罗马法中未能形成现代意义的代理制度最根本的原因在于古罗马没有形成发达的社会商品经济到187世纪下半叶到19世纪上半叶 关于隐名代理的法律规定出现了在近代民
答案:AB解析:由代理人基于复任权选任代理人的代理称为复代理复代理的要件之一是代理人有复任权故A项说法正确 《民通意见》第81条:委托代理人转托他人代理的比照民法通则第65条规定的条件办理转托手续因委托代理人转托不明给第三人造成损失的第三人可以直接要求被代理人赔偿损失被代理人承担民事责任后可以要求委托代理人赔偿损失转托代理人有过错的应当负连带责任根据规定可知复代理人的代理行为后果直接由被代理人即
----乡(镇)村民事务代理制度为了进一步做到人民群众办事方便不跑空趟降低行政成本根据芷农廉[2011]3号文件精神结合本乡(镇)实际情况特制定本工作制度一代理原则(一)依法依规原则代理群众的事务和程序必须依法依规(二)公正公开原则代理群众的事务必须公正公开(二)义务便民原则义务受理免费代理群众事务仅代收代理群众事务所必须的费用(三)优质高效原则必须随时受理群众事务限期代理群众事务及时回复代
万方数
事故分析处理制度一发生事故后及时组织人员将受伤人员送医院检查治疗二事故发生后立即组织人员下井认真检查事故现场询问事故发生经过分析造成事故的原因及条件掌握第一手三第一时间有关人员召开事故分析会分析造成事故的主要原因重要原因间接原因及其它原因四落实事故责任人并进行严肃处理五从事故中认真吸取教训杜绝类似事故的发生六向全体职工分析事故原因加强职工安全技术教育提高职工安全技术素质防患于未然七向全体
惠阳 师专学报(
人 事 代 理 制 度一什么是人事代理制度人事代理是指人事行政部门所属的人才交流服务机构即人才交流服务中心接受用人单位或个人的委托代理人事管理和人事关系提供人才人事社会化服务的一种新型的管理制度 人事代理有广义和狭义之分广义的人事代理包括人事工作的代理和人事关系的代理人事工作的代理是指用人单位将其全部人事工作或部分人事工作委托社会法定的人事中介组织代管和代办的一种新型的人事管理模式包括
简析现代民主制度下的公民权利保障摘要:民主的概念众说纷纭但切实保障公民权利是题中之义这不仅需要公民自身增强维权能力权责意识还要有行之有效的制度作为权利的实现保障国家权力需要向公民社会做出让步无疑国家从善政走向善治是必要条件增量民主的提出使这种制度有现实性和可能性关键词:民主 权责意识 公民社会 增量民主一民主概念简析从词源上讲民主是人民的权利多数人的统治这也是对民主最普遍的理解这里对民主的
事故分析处理制度为了贯彻《安全生产法》关于生产经营单位发生生产事故后不得隐瞒不报谎报或者拖延不报不得故意破坏事故现场毁灭有关证据等规定遵照国家颁发的有关工伤事故报告调查处理规定结合本班组的实际情况特制定本制度1凡发生事故无论产生的损失结果如何都必须逐级上报并进行分析处理采取防范措施当事人知情人或单位负责人必须立即上告事故报告要真实准确及时2发生伤亡事故后负伤者或现场人员应当直接或者逐级报告车
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