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工作点的稳定问题放大的对象是变化量 VBB Rb:为发射结提供正向偏置电压提供静态基极电流(静态基流) 2. 输入回路的接法应使输入电压 ? u? 能够传送到三极管的基极回路使基极电流产生相应的变化量 ? iB四输入电阻 Ri输出电阻愈小带载能力愈强fL:下限频率fH:上限频率图 (b)单管共射放大电路 UCEQ解:设 UBEQ = V2. 用图解法确定输出回路静态值2静态工作点图 m
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级西南财经大学工商管理学院 石磊 第六讲 薪酬体系设计的原理和方法 第一节 薪酬战略与竞争优势 第二节 薪酬策略薪酬结构及薪酬体系的建立 第三节 以职位为基础的薪酬结构 第四节 员工福利1西南财经大学工商管理学院 石磊良好的办公设施和工作条件地位与表彰学习培训的机会挑战性的工作等薪酬体系
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级§2.2设计的基本方法和基础知识一技术设计的种类技术设计的种类性设计改进性设计综合(组合)性设计1性设计 为了打开红酒瓶塞的软木塞设计的螺旋状开瓶器这种最初的设计属于性设计又称为开发性设计 想一想这种开瓶器存在哪些不足如何改进 在总的方案原理变化不大的情况下对已有的设计进行局部的变更改进使其更
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3 奖罚要分明公正而及时公正的奖罚要以准确的考核为前提有成绩有贡献的要及时肯定和奖励惩罚要及时而公正原则:1反向思维原则2交叉综合原则3加一加二原则2特点与作用权威性强制性垂直性具体性时效性
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