关于各类加班工资支付的有关规定各车间、科室:为了加强劳动工资的管理,进一步提高劳动工资分配的合理性,根据《劳动法》和劳部发[1994]503号文,以及国家局《转发劳部发[1994]222号文〈关于国家烟草专卖局所属企业部门工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复〉的通知》等文件精神,并结合我厂的实际情况,对各类加班工资的支付作如下规定:一、 加班工时及工资的计算:1、 根据国家
关于各类加班工资支付的有关规定各车间、科室:为了加强劳动工资的管理,进一步提高劳动工资分配的合理性,根据《劳动法》和劳部发[1994]503号文,以及国家局《转发劳部发[1994]222号文〈关于国家烟草专卖局所属企业部门工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复〉的通知》等文件精神,并结合我厂的实际情况,对各类加班工资的支付作如下规定:加班工时及工资的计算:根据国家关于职工每日工作8
关于值班的有关规定一值班学校每天由一名带班行政部配备一名文员负责学校的值班其主要任务:1及时处理当日事务 2检查校门师生进出情况3抽查教师出勤情况4做好有关工作安排二学部值班(一) 学部每天要由一名带班至少安排两名教师或文员参加负责检查教师出勤和上课学生上课纪律以及餐厅就餐情况(二) 上课情况检查由教学处文员负责检查每节课都要有检查记录将检查情况列入教师绩效考核的一项内容(三)双休
16 龙岩卷烟厂企业标准 关于职工各类假期及其待遇的有关规定QZ/RL00012001A/02001/05/01为了加强劳动工资管理,进一步完善企业分配制度,更好地贯彻“按劳分配,效益优先,兼顾公平”的严则,调动职工的工作积极性,根据《劳动法》、《福建省企业职工生育保险条例》、《福建省企业职工工伤保险试行规定》及《劳动法》配套法律法规等,同时结合我厂的实际情况,对我厂职工各类假期及其待遇作出如下规
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劳动法中关于加班工资的规定第一新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班 此外《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时 《劳动法》第38条规
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动法律之加班万桂峰 2011.09.30目录一加班的含义二加班的安排三加班的补偿四加班违法的法律后果
关于职工各类休假管理的规定为进一步规范职工休假管理维护职工休假权利确保我院医教研等各项工作的顺利开展根据国家和四川省有关职工休假文件精神结合我院实际特制定本规定一适用范围本规定原则上适用于我院在编在职职工对有特别规定的按特别规定办理二休假种类和条件职工休假分为法定节假日探亲假婚丧假计划生育假病假事假其他休假年休假等关于教学和科研读书时间待医院研究后另文规定(一)法定节假日法定节假日是指根据我
关于竣工工程归档的有关规定各:根据各目前竣工工程归档存在装订不规范目录不统一内容不一致的现状为加强下属各建设工程的归档整理工作提高档案管理水平现制定统一建设工程档案的目录标准本标准依据现行的《建设工程文件归档整理规范》GBT50328—2001《甘肃省建筑工程管理规程》DB62T25—3016—2005和城建档案管理的相关要求对由建设监理施工单位汇总的工程
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