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一选择题1.从企业文化管理角度来看下面哪一项不是企业文化的内容(??? C?? )A. 企业价值观B. 企业精神C. 企业激励D. 企业形象2.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的是哪位(??? A?? )A. 特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪B. 威廉·大内C. 查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯D.劳伦斯·米勒3.首先提出小球斜坡理论主张不断强化人人是人才的观念建立了一个有利于每个人发挥潜力
企业文化巡礼随思杂抄哈佛商学院有一个重点研究课题:最近十年影响美国企业的重要因素是什么通过十余年在全球调研发现:一个特定的企业文化影响着甚至决定着的业绩兰 普教授说:过去看一个的业绩仅仅看账面而现在更多的要看的文化及产生的凝聚力这是能持久发展的关键文化填补了规章制度所没有涉及的地方如果创业者没有停下来考虑文化问题其文化肯定是随意形成而非设计出来美国的迪尔和肯尼迪在《公
单选不完全市场是指(垄断竞争市场)对大中小企业的划分没有(所有制)的限制对于小企业而言创新难度大.需要借助于外部的力量进行的产品创新类型是(全新型)个人独资企业最显著的特点是(组建和终止快捷)供应链设计应以(顾客需求)为起点购买一家现存企业之前必须对其基本情况进行全面的审查下列各项内容中(员工知识结构)人力资源的实际潜能是有很大潜力可挖的可以被开发出来反映的是人力资源(无限性)商业计划的内部使用者
BPR的实现必然要依靠信息技术的支持而信息技术在企业中的典型应用就是各种类型的信息系统因此可以说信息系统是BPR的利器 白盒子测试模式是在已知产品内部活动方式的情况下测试产品的内部活动是否都符合设计要求测试通常要由软件质量工程师来做( )C1. f 从信息系统对信息的处理过程来看信息系统的概念结构由信息管理者信息源信息处理器信息用户四个主要部件组成 CIO是从企业的全局和整体需要出发直接与
企业文化的力量 企业文化是一种意识形态属于上层建筑范畴因而它隐匿地存在于广大员工的心灵之中并在员工的潜意识中形成共识在员工的心灵中打上深深的烙印企业文化融入员工的心灵要经历一个长期的潜移默化的过程它与企业共存亡企业在发展中创造了独特的企业文化而企业文化反过来又促
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1.名词解释:1.信息:是客观事物变化和特征通过一定物质载体形式的反映信息具有的特性包括:客观性价值性等级性可分享性可传输性和可再生性2.价值链:是指任何一个企业均可看作是由一系列相互关联的行为构成这些行为对应于物料从供应商到消费者的流动过程即物料在企业的流动过程而这一过程就是物料在企业的各个部门不断增加价值的过程3.供应链管理:就是把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一
中小企业如何建设企业文化 文佚 名 前言 :尽管企业文化对于企业发展的重要性已经勿庸置疑但是对于企业文化的建设还是存在一些理解上的误区如:很多人认为企业文化对于中小企业来说可以稍缓一步在中国对于中小企业的发展问题谈到最多的是科学管理以及提高管理水平较少人会提倡重视中小企业的文化建设很多中小企业主认为我们企业小当务之急还是生存谈不上企业文化建设问题到底企业文化对中小企业的意义何在中小企业又该如何来
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