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《个人与团队管理》课程模拟1( A )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法(A)团队头脑风暴法 (B)SWOT法(C)六顶帽子法 (D)思维导图法2小何想提高自己的自我认知能力以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是( C )(A)通过观察反思自己的行为 (B)通过阅读反思自己的行
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个人与团队管理模拟题完整版一单项选择题1小米的新工作需要录入大量文件可他对打字不是很在行他给自己制定了一个目标每天午休抽出半小时练习打字争取每月把速度提高15字最终达到每分钟2000字的速度从而提高自己的计算机办公能力他的这个目标不符合SMART原则中的 (D)原则(A)可衡量的(B)明确的 (C)有时间规定的(D)可达到的和可实现的2小王的大部分工作是为他人服务或者在需要的时候做一些应急的事务对
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《个人与团队管理》课程模拟题一一单项选择题(180题每题1分共80分请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案将正确答案前的字母填到题目中的括号内多选不选或错选均不得分)1:在一旁观察别人的工作情况属于非正式学习中的( )(A)工作观摩 (B)岗位轮换(C)训练与指导 (D)工作伙伴答案: A 考点编号: GSK01 考点内容: 正式与非正式学习
个人与团队管理(B )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向(单选题)(C )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度(单选题)最早提出组织承诺的是( D)(单选题)( B)与缺勤率和流动率成负相关(单选题)( B)是指个体对其他个体的知觉(单选题)( C)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响(单选题)( A)是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后人们就倾向于
个人与团队管理单选题:(共40道试题每题1分)1小米的新工作需要录入大量文件可他对打字不是很在行他给自己制定了一个目标每天午休抽出半小时练习打字争取每月把速度提高15字最终达到每分钟2000字的速度从而提高自己的计算机办公能力他的这个目标不符合SMART原则中的( D)原则 A.可衡量的 B.明确的 C有时间规定的 D.可达到的和可实现的2下面关于反馈的说法不正确的是(D )A.反馈是发展个人技能
个人与团队管理(单选题) 1(态度)是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向 2(工作满意度)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 3 最早提出组织承诺的是(贝克尔) 4(组织承诺)与缺勤率和流动率成负相关 5(社会知觉)是指个体对其他个体的知觉 6(首因效应)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响 7(光环效应)是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后
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