机械厂团员考核表季度项目团员一季度二季度三季度四季度科技论文百点计划理论学习交纳团费支部活动删删理论学习交纳团费支部活动删删理论学习交纳团费支部活动删删理论学习交纳团费支部活动删删This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :
年度广西大学行健文理学院团员考核表学部名称: 专业班级: :性别出生年月民族所在支部职务自 我 鉴 定签名: 年 月 日自 我评 分定 级
社团活动考核表社团名称活动名称活动时间活动地点参加人数活动分类室外 室内活动负责人系列活动是 否到场老师嘉宾:活动内容活动考核优(1720)良(1317)一般(913)差(48)切合主题创意新颖(20)活动准备活动宣传(20)活动出勤活动纪律(20)现场气氛活动效果(20)整体设计整体印象(20)总分(100)活动优点活动不足活动违反规定记录活动考核人签字(至少两人) : : :
青 工 团 员 考 核 制 度一考核依据:以我园团委工作计划支部工作计划为标准按团委所考核条例严格考核考核成绩是评定先进集体团员团干部的主要依据并给予荣誉奖励对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评考核标准:1支委会健全分工明确班子团结很好发挥团干部作用2团干部工作积极能够认真按期完成上级交给任务3支部工作有计划有安排有总结季度月份有讲评4支部工作年计划月计划能够长期贯彻执行5重大问
员工考核表姓 名部门请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数分数现职薪资等级等级事假嘉奖增分减分病假记功到职年月年 月 日任现职日期年 月 日旷职记大功担 任工 作公假晋级办理重要工作简述迟到告诫记过记大过降级项 目工作质量及效率120能 力120操行120服务精神120合作精神120学识120总分100总评评分董事长(总经理)签章人事评议委员会 主 席签章直属或上级主管签章
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语配 分0—50—50—50—50—50—50—50—5得分初考复考项目合作思维守时写作能力发展潜 力言词表达本职学职完成任务能 力评语配分0—50—50—50—50—50—50—5
站点文员绩效考核暂行管理办法目的:为了提高文员工作的积极性对文员薪资及绩效考核管理时有章可循特制定此办法管理细则:年11月份中山站点文员月度绩效考核表所属部门: 被考核人: 入职日期: 年 月 日 直接考核主管: 直接考核主管:站长考核项目项目分类权重考核得分职能部门管理指标财务部1. 月结账单核对及月洁款的催收10张
香港白元职员考核表Ⅰ: 工号: 部门: 职务: 考评日期:2009年7月-2010年3月综合项目 ①所有职员评核项目评价尺度3210NA1. 勤务 态度ⅰ. 无论何时都将整体利益及部门利益放在第一位对上司委托的工作毫无怨言积极维护利益严密配合整体利益执行工作基本配合间有怨言常有表示不满NAⅱ
甘肃宏达盛海能源科技有限员工月度绩效考核评定表被考核人: 岗位名称: 考核周期: 考核项目考核指标员工自评 (满分100)上级评分(满分100)理由说明(100-90或60分以下)工作业绩(70)目标达成率(30) 工作完成质量(20) 工作完成及时率(20) 工作态度(30)主动积极性(10) 责任心(20) 员工评分合计上级评分合计
员工考核表上午上班时间上午下班时间下午上班时间下午下班时间备注 :
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