单位职工(员工)考核评语1.良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为利益不计个人得失对本职工作兢兢业业锐意进取为员工树立良好形象并起到带头作用为创造出较好的企业效益或社会效益??? 2.良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为业务创造更多机会和效益受客户及合作企业好评为创造出较好的企业效益或社会效益工作认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽业务知
员工年终考核评语1. 良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为利益不计个人得失对本职工作兢兢业业锐意进取为员工树立良好形象并起到带头作用为创造出较好的企业效益或社会效益2. 良好的个人形象和素养专业技能和业务水平优秀为业务创造更多机会和效益受客户及合作企业好评为创造出较好的企业效益或社会效益工作认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽业务知识扎实
员工年终考核评语1. 良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为利益不计个人得失对本职工作兢兢业业锐意进取为员工树立良好形象并起到带头作用为创造出较好的企业效益或社会效益2. 良好的个人形象和素养专业技能和业务水平优秀为业务创造更多机会和效益受客户及合作企业好评为创造出较好的企业效益或社会效益工作认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽业务知识扎实
新员工考核评语 1良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为利益不计个人得失对本职工作兢兢业业锐意进取为员工树立良好形象并起到带头作用为创造出较好的企业效益或社会效益2良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为业务创造更多机会和效益受客户及合作企业好评为创造出较好的企业效益或社会效益工作认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽业务知识扎实业务水平优秀能
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事业单位职工绩效考核量化表科室名称: : 时间:第 季度 一工作表现(20分)指 标参照标准自评分科室评分指 标参照标准自评分科室评分思想政治(2分)一般(分) 工作表现(2分)一般(分) 良好(分)良好(分)优秀(分)优秀(分)职业道德(2分)一般(分) 出勤情
附件2:专职辅导员工作考核评议表(自评□ 系评□ 学生处评□)所属系所带学生专业所带班级及人数项目考核内容分值得分学生思想政治教育(25分)积极参加院系召开的会议培训全程跟随院系组织开展的活动4学期工作有计划有总结每学期分析学生思想状况并形成报告4定时召开班会及班委会经常对学生进行院规院纪教育认真贯彻落实学生管理各项规定3能够开展主题教育活动如专业介绍文明道德考风考纪等教育2有
观澜苑工程总承包商工作质量评分检查表编号:项目名称: 总包单位: 检查日期: 年 月 日检查人员: 分类项目分项内容主要检查内容 检查的问题及评述得分工 作质 量40内部管理(70分)组织架构(20分)1项目经理到位良好岗位设置合理 2管理人员数量和资质满足合同及标段阶段性要求质保体系(50分)1施工组织设计和施
员工考核评分表__________ 部门__________ 累计得分 项目 内容 分 数备注说明得分5分4分3分2分1分思想品德20分 品行道德 很好好尚可欠佳差团队精神很好好尚可欠佳差遵守制度很好好尚可欠佳差同事关系很好好尚可欠佳差工作能力30分服务技能很熟练熟练尚可欠佳差应变能力很好好尚可欠佳差推销技巧很好好尚可欠佳差
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