公正客观认定职工的连续工龄——陶某诉某区社会保险中心劳动保险行政管理案【裁判要旨】《社会保险法》立法之前劳动者只有在达到一定的缴费年限(15年)在退休之后才能够按月领取养老金如果已达退休年龄时未达十五年缴费年限还可以根据其连续工龄的计算视为其已经缴费满十五年对于既不符合连续工龄计算条件又没有达到十五年缴费年限的只能将其个人账户存储额一次性支付给本人同时终止基本养老保险关系连续工龄渊源于我国计划经济
19.按照《劳动法》第二十七条的规定进行经济性裁员的企业在六个月内录用人员的应当优先从被裁减的人员中录用因经济性裁员而被用人单位裁减的职工在六个月内又被原单位重新录用的对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作年限涉及到经济补偿金的计算问题因此工作年限如何计算关系到劳动者的切身利益劳动者被用人单位裁员后又被重新录用的工作年限应当如何计算呢根据《劳动法》第27条和《劳动合同法》
关于代转公教师确认连续工龄的通知各中小学:接上级通知现对教育系统2007年招聘的代转公教师连续工龄认定问题通知如下:一认定依据:根据《四川省人事局关于国家机关党派团体和全民事业单位工作人员连续工龄计算几个问题的通知》(川人工〔1988〕4号)和《重庆市人民办公厅关于转发重庆市在农村义务教育阶段学校代课教师中招聘公办教师实施方案的通知》(渝办发〔2007〕206号)规定代课教师招聘为公办教师后其
我国法律关于连续工龄认定的规定 我国《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行《劳动合同法实施条例》第十条规定劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 从上面两个法条当中可以看出如果因用人单位的原因而发生变动劳动者并不受其影响一方面未完成的劳动合同继
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广州市劳动局 文件穗劳险字[1994]013号关于核定职工连续工龄的通知各区县级市劳动局各主管局(总)直属单位:??? 为适应劳动局制度改革的深入发展促进劳动者的合理流动保障劳动者的合法权益根据本局《关于使用<广州市职工劳动手册>的通知》(穗劳通知[1994]002号)规定现对核定职工个人缴纳基本养老费前的连续工龄(下称个人缴费前的连续工龄有关事项通知如下:??? 一核定职工个人缴费前的
浅论品牌认证的客观公正性 2014年9月17日中国国家认证认可监督管理委员会批准北京五洲天宇认证中心扩项:商业企业品牌认证这是中国首次实施第三方品牌权威认证 北京五洲天宇认证中心将按照国家认证认可有关法律法规规章制度受理企业认证申请认证的级别分别为:二星级品牌三星级品牌四星级品牌五星级品牌企业品牌和企业下属商业品牌均可进行申报 星级品牌认证是个新鲜事物很多人认为这和此前不久先
根据市局要求现将我县机关事业单位工作人员的工龄认定程序规范如下:??? 一个人提出申请机关事业单位(正式)工作人员需要认定连续工龄的转正定级后由个人向所在工作单位提出书面申请申请内容主要包括:个人基本情况工作简历申请连续工龄的理由和起止时间等同时本人应向所在单位汇报能查证核实个人经历的单位当事人及有关(本人取证无效)二单位审核所在单位根据个人申请进行初步审核初审符合条件的形成报告送主管部门审
劳务派遣员工转正后工龄如何认定2015-03-12點右邊訂阅 javascript:void(0) 劳动法与人力资源管理●裁判要旨劳动者仍在原工作场所工作岗位工作劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿新用人单位向劳动者提出解除终止劳动合同在计算支付经济补偿的工作年限时劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并
单位职工工龄认定表性别民 族出生时间文化程度健 康状 况本人出身政治面貌籍 贯现在家庭住址本次待业前情况工作单位工种或职 务技术等级工资级别待业原因婚 否爱人工作单位何时何地经何人介绍参加 何种 党派团体何时在何单位受过何种职业技术训练家庭主要成员与本人关系年 龄现在何地工作任何职位本 人 简 历起止时间在何地做事离开原因年月年月何时何地受过何种奖励或处分用工单位意见:
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