观察期员工考核表所在部门岗位学历毕业院校专业观察期年 月 日至 年 月 日工作指导人意见本人自述能力(参照《面试评价表》)与本岗位所需能力符合程度初步印象:工作指导人对新员工在本岗位工作的适应性及倾向性评价:适合岗位: 指导人签字:
门店观察期员工考核表所在部门岗位学历毕业院校专业观察期年 月 日至 年 月 日工作指导人意见本人自述能力(参照《面试评价表》)与本岗位所需能力符合程度初步印象:工作指导人对新员工在本岗位工作的适应性及倾向性评价:适合岗位: 指导人签字:
绩效考核表考核类别:?月度 □季度 □年中 □年终 考核月份:2015年 月姓 名部 门职位考核区间:2015年 月 日至2015 年 月 日一考核指标权重加总100考核项目考核内容评分标准权重完成情况未完成原因自评得分上级考评数据来源交办工作协助项目经理完成文件起草收发打印等工作完成交办的其他工作未能完成项目经理
绩效考核表考核类别:?月度 □季度 □年中 □年终 考核月份:2015年 月姓 名部 门职位考核区间:2015年 月 日至2015 年 月 日一考核指标权重加总100考核项目考核内容评分标准权重完成情况未完成原因自评得分上级考评数据来源工作计划与配合协助项目经理制定施工计划服从并执行项目经理下达的指令工作不主动配合不恰
新员工观察期满推荐表推荐部门 岗位名称 员工 推荐职位 性格特点:基本素质:职业素质:职业技能:其他情况:工作情况评价:是否留用及其理由: □ 留用 □不留用 理由:企管部意见:主管意见:推荐部门: 日期主管总经理审批: 日期: :
广州市正佳广场经营管理有限员工试用期考核意见表:部门:职位:试用期工作评估:已取得的工作成绩:有待改善的地方:下一步努力的方向及对考核结果的意见:同意通过试用期考核延长试用期 个月试用期考核不及格部门签名: 分管签名: 《意见调查问卷》调查结果汇总:人力资源部意见:分管意见:主管HR副总经理意见:总经理
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…………………….有限普通员工月考核表: 岗位名称: 考核日期: 年 月 日至 年 月 日项目及考核内容配分评分工作纪律15现场纪律遵守考勤制度准时上下班不迟到不早退不旷工无中途私自外出现象3分严于职守坚守岗位上班时不串岗不聊天遵守管理制度3分值班当值不擅离职守无个人私自调班和换班现象3分执行力服从安排调配不折不扣执行严格按照汇报流程
FS-D-XR-003北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限 西环广场项目员工转正考核鉴定表 第8版(): 所属部门: 岗位名称: 填表日期: 入职工资: 转正工资: 试用期:从 年 月 日至 年 月 日止 主管意见通过考核
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