什么样的人企业坚决不能用.txt我是天使回不去天堂是因为体重的原因别人装处我只好装经验丰富泡妞就像挂QQ每天哄她2个小时很快就可以太阳了什么样的人企业坚决不能用 杰克·韦尔奇在中国讲学的时候有一句话非常发人深醒:什么样的人企业坚决不能用是有业绩有能力但不认同你的文化也就是说和企业的价值观不同这样的人坚决不能用坚决不能在企业呆着更不能说进入高层这句铿锵有力的话解开了我一直以来的心结认同企业的文
坚决不用这样的人第一种人——没有创意的鹦鹉人 鹦鹉华丽而聪明但这种华丽只是温室里的华丽聪明只是哗众取宠的聪明鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心它最大的能耐就是重复别人的口舌 像鹦鹉一样的人毫无创意只会模仿和抄袭他们只求固定的工作不求自我创新自我发展他们遵循少做少错的人生哲学他们因循守旧唯唯诺诺不求进取他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己的话 谁是鹦鹉人没有创意的人也就没有了前途 在全球
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世界500企业强坚决不用的13种人 :
全球500强企业坚决不用的13种人 第一种人:没有创意的鹦鹉 鹦鹉华丽而聪明但这种华丽只是温室里的华丽聪明只是哗众取宠的聪明鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心它最大的能耐就是重复别人的口舌 像鹦鹉一样的人毫无创意只会模仿和抄袭他们只求固定的工作不求自我创新自我发展他们信奉多做多错少做少错的人生哲学他们因循守旧唯唯诺诺不求进取他们最大的悲剧就是从不用自己的脑子说自己的话 第二种人:无法与人合作的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级世界500强企业坚决不用的13种人第一种人没有创造力的鹦鹉特点:1毫无创造力只会模仿和抄袭2只求固定的工作不求自我创新和自我发展3奉行多做多错不做不错的人生哲学4人生最大的悲剧就是不肯用自己的脑子思考不会说自己想说的话全球任何一家500强企业的文化精髓里都无一例外地推崇创新甚至把它当作企业生存与发展的法宝企业总是在寻找那些富有
企业需要什么样的人才 就业难难就业是很多即将毕业的大学生的直接感受其实自2003年首批大学扩招生走向社会起我国就迎来了第一个大学生毕业的高峰今年更是如此有数百万大学毕业生跨出校门走向社会一方面在大学毕业生深受就业困扰找不到理想工作的同时与之形成鲜明对照的却是许多用人单位抱怨招不到合适人才企业处于缺人待补状态为什么会形成如此强烈的反差企业到底喜欢什么样的人才 ????????国内外知名企业用人各有不
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业需要什么样的人才深圳海尔信息科技有限 陶钢 2005-10-11导言麦肯锡研究报告指出中国毕业生缺乏实践经验和英语口语水平差的状况使中国难以发展以服务为基础的产业中国学生接受的教育使他们无法获得在跨国企业工作所需的实践技能和团队技能大学所采取的是一种理论性的
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