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  第八章学习的最高境界：问题解决与创造性任何问题都含有三个基本成分：一是给定的条件二是达到的目标三是存在的限制或障碍问题的种类：定义良好的问题定义模糊的问题定义良好的问题：已知条件和要达到的目标都非常明确只有一个正确答案和一种确定的找到答案有方法定义模糊的问题：已知条件与要达到的目标都比较含糊问题情境不明确各种影响因素不确定有多个可接受的答案没有统一的达到目标的方法问题解决：就是由一定的问题情境引起

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  一个实习生的最高境界大二暑假的时候我和Judy一起在一个快消实习正值Summer Intern的时期招募了大批的实习生并且制定了详细了实习生培养计划我们像一堆长得很一样很一样的小虫子一样呼啦啦的飞进了这个租了写字楼好几层的跨国里遍布在其内部的上下左右那时候的我们同在一个起跑线上每天堆在一起发没完没了的快递搜没完没了的信息印没完没了的发没完没了的牢骚Judy比我晚来大约两周她第

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  语言的最高境界 2012-5-18 08:51阅读(10)自小龙女.1太阳无语却放射出光辉高山无语却体现出巍峨 蓝天无语却显露出高远大地无语却展示出广博 鲜花无语却散发出芬芳青春无语却散发出活力2什么样的年龄最理想鲜花说开放的年龄千枝竞秀 什么样的青春最辉煌太阳说燃烧的青春一片光芒 什么样的心灵最明亮月亮说纯洁的心灵晶莹透亮 什么样的人生最美好海燕说奋斗的人生快乐无穷

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  邮件?发件人 服务中心 ?时间2009-07-30 14:56?主题赢家-投资的最高境界（下） ?六操作原则 （一）怎样才能将大势（大盘）看对 １先认清大盘所处的大趋势（方向） 即认清大盘的总体趋势是上升还是下降 ２再确认大盘上升或下降的力度 即大盘是反转还是反弹 ３在确定好了大盘的大方向大趋势后再具体研究大盘某一阶段的运动趋势是上涨是横盘还是回调 ４再研究这一段（上涨或回调）的

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  关里的最高境界：让员工自主自愿自发 　　不久前和一位年长的沟通对方回忆起了50年代的美好岁月提出了面临的管理难题对不同时代企业员工的变化深有体会那个时代的人多单纯不为名不为利自愿地做事一心奉献虽然收入不高但是充满了追求人和人之间的关系也非常融洽你看看现在社会上的就不说了我们企业里面奉献精神没有了为人的少了为己的多了待遇提高了员工变懒了干活的少了伸手和要待遇讲条件的多了真是世风日下我们做企业

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  艺术的最高境界友情提示：非经授权不得转贴友情提示：本文纯系以自己的核心理念体系来演绎艺术的最高境界无门无派友情提示：文章是的手指文章背后的理念即是月亮恳求您观月引贴 《不对称分类》庸人：人可以分成高矮肥瘦老幼男女等各个事物的分类都可以分解为两个对立的子系统是吗智者：你说的很对一个人很博学一个人很专业可以这样分类吗博与专与是对立的庸人：可以智者：以医生为例掌握很多医疗以外的或相关的知识称之为博掌

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