广东省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)目 录一发展基础和面临形势 …………………………………… (1)(一)发展基础 ……………………………………………(1)(二)面临形势 ………………………………………………(3)二指导思想战略目标和基本要求 …………………………(4)(一)指导思想 ………………………………………………(4)——人才第一优先布局 ………………………
高技能人才队伍建设?2齐心协力全面完成三年1800新技师培养计划2004年为落实省厅三年万新技师培养计划我市制订并实施了三年1800新技师培养计划 经过2004至2006年三年间不懈的艰苦努力全市累计培养新技师 2244人全面完成三年1800新技师培养计划确定的目标任务完成率达其中2006年培养新技师1272人完成目标任务900人的完成率居全省第二位 ????3强化高技能人才工作的政策导向2004
1《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划是在国家( )的总体框架下与其他各类人才规划相并列与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件(本题分数:3 分)存疑A人才规划B十二五规划?C科技社会发展规划2人才是我国经济社会发展的( )资源专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量在
窗体顶端专业技术人才队伍建设综论窗体底端窗体顶端窗体底端一单选题(单选题)?共 20 题1博士后研究人员的研究成果归属( )(本题分数:3 分)存疑A依照国家有关知识产权的法律法规办理B全部归个人所有C全部归单位所有D个人与单位协商决定2国家级专业技术人员继续教育基地是经( )认定以对专业技术人员进行补充更新知识拓展知识结构提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构是国家培养培训高层次急需
人才队伍建设规划(2012—2017年)为明确今后一个时期工作的指导思想目标要求和主要任务增强工作的前瞻性预见性和科学性全面加强我馆人才队伍建设根据我馆立项建设工作情况结合今后博物馆事业发展需要制定本规划一指导思想和发展目标(一)指导思想深入贯彻落实科学发展观坚持服务发展人才优先以用为本创新机制的方针紧紧围绕我馆立项建设和事业发展工作主题以建设管理人才队伍专业技术人才队伍为重点为我馆工作提供
人才队伍建设规划(征求意见稿)为认真落实《国家烟草专卖局关于贯彻国家中长期人才发展规划纲要 全面推进行业人才工作创新发展的实施意见》《山东省烟草专卖局()贯彻卷烟上水平战略规划纲要》进一步做好人才队伍建设工作特制定本规划一现状及形势分析(一)工作情况回顾近年来全系统按照省局()党组提出的深化改革优化结构加强培训提高素质的人才工作思路大力实施人才战略切实加强人才队伍建设取得显著成效20
窗体顶端专业技术人才队伍建设综论窗体底端窗体顶端窗体底端一单选题(单选题)?共 20 题1专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的一般而言专业技术人员是指拥有特定的( )并以其所掌握的专业技术从事专业工作且因此获得相应利益的人(本题分数:3 分)存疑A专业技术B专业知识C专业技能2要根据各类人才的特点和需要采取多种形式逐步研究建立( )国家投保制度(本题分数:3 分)存疑A重要人才B海归人才C企
《屏山县人才队伍建设中长期规划纲要》(2010----2020年)中共屏山县委 屏山县人民2010年9月中共屏山县委文件屏委发〔2010〕29号★ 中共屏山县委 屏山县人民关于印发《屏山县人才队伍建设中长期规划纲要(2010-2020年)》的通知各乡镇党委县级各部门:《屏山县人才队伍建设中长期规划纲要(201
十一五期间三支队伍建设目标及其配套体系建设构想摘 要人作为企业经营的基础因素之一是改革之基发展之本留住有用的人就是留住知识在知识经济的环境中拥有最多知识财富的人的集合就有了最好的竞争力因此对于现代企业而言高质量的团队将成为企业经济价值的源泉本文首先阐述建立人力资源体系的重要性和目的同时对目前的人力资源结构现状进行分析将目前的现状与兵器工业十一五目标进行了对比分析存在差距的原
专业技术人员1职业资格是从事某一职业必备的学识技术和能力的基本要求职业资格包括( )与从业资格B执业资格 答案:B2我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色( )是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因 也是我国博士后制度最大的特点A国家主导 答案:A3迄今为止法律意义上的职称就是( )A专业技术职务 答案:A4执业资格是指对某些责任较大社会通用性较强关系公共利益的专业(工种)
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