大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    附件二恩施州城乡规划设计院岗位管理制度第一章 总则第一条 为提高恩施州城乡规划设计院管理水平规范全院工作人员工作行为增强全院工作人员工作能力提高全院工作人员工作效率根据国家有关法律法规及恩施州城市规划管理局相关规章制度的规定结合本院业务活动情况和工作特点制定本制度第二条 全院工作人员应根据各自不同的工作岗位对照本制度的相应条款开展工作本制度是考核全院各岗位工作人员工作能力的重要依据凡在

  • .doc

    岗位管理制度1员工上班时应坚守工作岗位如脱岗串岗等(惩E)2员工上班时不能做与工作无关事如下棋打牌会客看书报等(惩D)3员工上班时间不能接打私人(惩E)4员工上班时间不能当着客人面大声喧哗聊天等(惩D)5员工与员工之间应互相尊重帮助如员工之间吵架打闹说小话不团结等(惩C)6员工对待客人不热情不礼貌被投诉等(惩C)7卫生不彻底如桌椅凳地面死角等(惩D)8员工上班时间必须穿工作服配带工号牌有违反(

  • .doc

    #

  • .doc

    #

  • .doc

    项目经理岗位职责1负责管理处全面工作使物业管理工作制度化 规范化2负责对物业管理各个岗位的工作安排检查和监督确保小区安全杜绝各类事故的发生3负责对小区内业主提出的维修申请及时安排处理并合理收费4负责协调各部门之间的工作关系主持召开例会5及时与业主沟通听取业主的意见和建议不断完善管理处的经营管理6代表管理处与外部各方面联系协调管理员岗位职责1直接上级:项目经理2熟悉有关物业管理及相的法律法规和政策以

  • .doc

    钢筋工长岗位职责一负责辖钢筋工种和施工的分项工程质量监督和管理工作按质量标准要求具体组织和指导施工二向钢筋班组下达施工任务单并提出质量安全要求三向钢筋班组进行施工图交底技术交底和安全技术底做好施工日记并保存四做好施工准备工作解决和协调施工操作过程中各种具体问题五执行施工过程中的自检交接检专职检制度加强对关键特殊过程的控制六严格执行施工验收规范质量检评定标准并按图施工七严把材料关对不合格材料有

  • .doc

    调度员岗位管理制度一各班调度员必须按时交接班上一班必须向下一班交待清楚所掌握的井下生产情况上级指示落实情况各种记录的填写情况以及其他未尽事宜二熟悉调度室内所有监测监控的操作以及监测监控系统的数据指标如有超标或异常要及时向通风队及主管汇报并随时观察综采工作面支架的初撑力及采高不符合要求时要及时通知工作面整改三了解供电通风供水及运输系统安全工业监控操作中必须做到严细准快工业监控系统故障时应严格

  • (聘用).doc

    医院岗位管理制度之------岗 位 聘 任 制 度为规范医院人事管理行为根据医院章程的相关规定结合我院的工作实际特制定本制度:1.实行因事设岗以岗定人逐级聘用层级管理和以薪定岗评聘分开的 人事管理制度建立上岗靠竞争用人靠合同分配看贡献的竞争机制使医院人才资源的配置适合发展的需要2.医院实行全员聘用制度院长聘用科主任科主任聘用职工逐级签订聘用协议3. 聘用时间一年一聘4.聘用条件受聘者必

  • 员工.doc

    目 录第一章管理总则第二章职业生涯第三章 定岗管理第四章 特殊人员第五章附则说明第一章管理总则第一条 为认真贯彻执行神华股份北京国华电力分关于员工职业生涯发展的相关方针政策规范员工的任职资格管理建立符合浙江国华浙能发电有限特大型电厂管控实际需要的岗位管理制度形成富有生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的选用人机制特制定本办法第二条 本制度中员工指与签订三年以上劳动合同的正式员

  • 达标.doc

    岗位达标管理制度1目的为使各岗位各基本内容技能及指标能满足(厂部)要求保证生产长期稳定运行特制度本制度2范围本制度适用于炼钢厂所有岗位员工3职责3.1由厂部组统一组织制定各岗位达标管理方案3.2由各分管到厂长对各自分管范围内的岗位达标管理方案督促实施3.3各科室车间负责各自范围内的岗位达标管理方案的具体落实总结改进上报工作3.4各工段班组具体实施岗位达标管理的要求并总结考核上报3.5

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部