主管级人员问责制度为了强化职责促使各部门(正副职)恪尽职守确保工作质量提高工作效率防止和减少过错建立勤政廉洁务实高效的高绩效团队特制定本制度本制度所称问责制是指对班子成员各部门各分子的主要负责人(以下统称问责对象)在质量管理安全管理成本控制监督检查客户服务工作中的工作职责范围内由于故意或者过失不履行或者不正确履行部门职责以致影响工作秩序和工作效率贻误良机或者损害或其他部
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深圳市证通电子股份有限内部问责制度第一条 为了完善深圳市证通电子股份有限(以下简称公 司)的法人治理结构健全内部约束和责任追究机制使约束与激 励并举提高决策与经营管理水平减少和避免因决策失误给公 司和股东造成损失根据《法》《章程》及其他内部控制制 度等相关规定结合的实际情况特制定本制度第二条本制度适用于对董事监事高级管理人员在其所 管辖的部门及工作职责范围内因其故意或过
企业责任问责制度(试行) 第一条 目的:为了加强责任管理体制强化工作责任制严格管理坚决减少和杜绝各类职务失职行为建立爱岗敬业格尽职守创新务实奖罚分明和谐高效的管理机制特制定本制度第二条 依据:责任问责制度是根据有职就有责任职要负责失职要问责的原则对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中由于故意或者过失不履行职责或者不正确履行职责以致造成经济合同纠纷质量事故安全事故企业合法权益受损或
TOC o 1-3 h z u l _Toc232070686 总经理安全生产责任制 PAGEREF _Toc232070686 h 1 l _Toc232070687 经理安全生产责任制 PAGEREF _Toc232070687 h 1 l _Toc232070688 总工(技术负责人)安全生产责任制 PAGEREF _Toc232070688 h 2
TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc8348 总经理安全生产责任制 PAGEREF _Toc8348 1 HYPERLINK l _Toc18655 经理安全生产责任制 PAGEREF _Toc18655 2 HYPERLINK l _Toc11791 总工(技术负责人)安全生产责任制 PAGEREF _Toc1179
TOC o 1-3 h z u l _Toc232070686 总经理安全生产责任制 PAGEREF _Toc232070686 h 1 l _Toc232070687 经理安全生产责任制 PAGEREF _Toc232070687 h 1 l _Toc232070688 总工(技术负责人)安全生产责任制 PAGEREF _Toc232070688 h 2
特种作业人员管理制度一本制度中所指的特种作业人员是根据国家安全监督管理局发布《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定指在劳动过程中易发生职业危害和伤亡事故对操本人尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业从事特种作业的人员称为特种作业人员 二本特种作业人员包含以下几个作业内容 1电工作业:指从事送电变电配电和电器设备的安装运行检修继电保护高压试验电气仪表及维修等作业
重庆有限管理制度为提升形象促进发展强化规范化管理提高经济效益以确保员工在的利益特制订本制度 一全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定要有时间观念和组织纪律观念上班不得迟到早退 二倡导树立一盘棋思想禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破坏发展的事情 三重视发挥全体员工的积极性创造性不断提高全体员工的技术管理经营水平鼓励员工积极参与的决策和管理鼓励员工发
安徽XXXX有限文件安徽XX[2012]1号文 签字: 员工管理制度员工守则 一 遵纪守法忠于职守爱岗敬业 二 维护声誉保护利益 三 服从关心下属团结互助 四 爱护公物勤俭节约杜绝浪费五 不断学习提高水平精通业务 六 积极进取勇于开拓求实创新一?
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