浙江财经学院关于中青年学科带头人和优秀中青年骨干教师选拔培养的实施办法浙财院[2003]105号为加强学科和师资队伍建设形成合理的学术梯队和师资结构加大对中青年教师的培养力度激励优秀中青年教师尽快脱颖而出根据学校发展的要求特制定本实施办法一选拔范围校级中青年学科带头人侯选对象:在我校教学科研工作中成绩显著年龄在45周岁以下具有博士学位或具有副教授(35周岁以下的必须具有博士学位)及以上专业技术职务
浙财院〔2006〕148号?关于印发《浙江财经学院教材建设管理办法》的通知各二级学院(部)处室:教材建设是学校教学建设的重要组成部分是提高教学质量的教学基础性工作为切实加强我校本科教学教材建设工作保证立项教材编写出版工作的顺利进行经学校教材建设委员会讨论通过现将《浙江财经学院教材建设管理办法》印发给你们请遵照执行附件:浙江财经学院教材建设管理办法
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江西渝州科技职业学院文件 渝院政字[2013]37号关于印发《江西渝州科技职业学院校级学科带头人和骨干教师评选与管理办法》的通知校属各单位:《江西渝州科技职业学院校级学科带头人和骨干教师评选与管理办法》已经2013年3月26日第7次校长办公会审议通过现印发给你们请遵照执行 附:《江西渝州科技职业学院校级学科带头人和骨干教师评选与管理办法》江西渝州科技职业学院
乌苏市中小学学科带头人中青年骨干教师管理办法(试行) 为加强我市中小学学科带头人中青年骨干教师队伍的管理充分发挥其表率和中坚作用激励其始终保持与称号相符合的业务素养并不断进取向更高层次发展结合我市教师队伍建设的实际特制定本办法 第一章 职 责 第一条 模范遵守职业道德不断加强自身师德修养模范遵守《中小学教师职业道德规范》为人师表敬业爱生积极进取乐于奉献团结协作认真完成各项工作任务
河南大学青年骨干教师培养计划实 施 办 法为进一步加大杰出后备人才的培养力度为优秀青年教师发展创造条件培养造就一批能够成为学科发展的骨干力量入选各类人才工程获得高层次基金资助的年轻拔尖创新人才特制定本办法一总体目标及思路1.青年骨干教师培养计划是学校杰出后备人才培养的重要措施计划在未来5年每年选拔60名左右优秀青年教师入选该计划通过以项目资助为主的培养方式侧重应用基础研究和解决关键技术的研究
浙江财经大学杰出中青年教师资助计划申 报 书 所在单位 外国语学院 姓 名 徐晓东 现任专业 技术职务 副教授 申报资助类别 □ A类 □ B类
关于选拔第三批中青年学科技术带头人的通知各县区科学技术局知识产权局市直各有关单位:为进一步推进玉溪人才强市战略的实施市科学技术局知识产权局研究并报请《玉溪市选拔培养中青年学科技术带头人工作小组》研究决定选拔培养第三批玉溪市中青年学科技术带头人现将有关事项通知如下一选拔原则 坚持公开公平公正和择优选拔的原则坚持以业绩为核心品德知识和能力综合评价的原则坚持从玉溪发展的重点领域优势产业特
巩义市骨干教师学科带头人 名师评选办法 (2015年)为培养师德高尚业务精湛的教师队伍充分发挥名优教师在教育教学中的引领和辐射作用市教体局决定在全市范围内继续开展巩义市骨干教师学科带头人名师评选工作一评选指标每年评出骨干教师300名学科带头人100名名师50名二参评对象全市小学初中高中职专幼儿园特殊学校在职教师且近5年连续任教所申报学科(指国家职称评定设定的学科如语文数学英语物理化学生物思想政治
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