相关文档

• 2013年11月3日企业人力资源管理师（三级）培训.docx

  我们整个班一共是四天的课程今天是最后一天其实当我们去回味曾经过去的三天的时候好像时间就在昨天一样但是现实情况就是今天是最后一天我今天在讲完最后两个模块的时候我们的课程就结束了人也是这样当我们去回味的时候已经结束了我们离考试的时间已经很短很近了希望大家继续努力今天上午我们把薪酬全部讲完下午把劳动关系管理给大家讲了然后看一下时间把二级重点给大家串一下 第五章 薪酬管理 薪酬实

• 2013年11月三级企业人力资源管理师试题.doc

  2013年11 月企业人力资源管理师三级真题第一部分 职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(第116题) (一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法中正确的是( )P3(A)道德是处理人与人之间人与社会之间关系的特殊行为规范(B)道德总是发展变化的因此判定一个人的道德优劣是不可能的(C)道德中的应该与不应该因人而异没有共同道德标准(D)在维护社会秩序上道德只

• 2011年11月企业人力资源管理师三级复习资料.doc

  忆2011年11月企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划人力资源规划内涵（P1单选多选）广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是战略规划和战术计划的统一狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略完成企业的生产经营目标②根据企业内外环境和条件的变化运用科学的方法③对企业人力资源的需求和供给进行预测④制定相宜的政策和措施从而使企业人力资源供给和需求达到平衡实现人力资源的合理

• 企业人力资源管理师三级理论知识2010年11月.doc

  #

• 4月5日人力资源管理师3级A●培训.ppt

  人力资源管理师●培训项目1515劳动关系四要件（1）劳动者必须成为单位成员（2）劳动者在单位的管理之下（3）劳动者提供劳动（4）单位支付报酬劳动关系四标志 →依法签订劳动合同 →有货币形式的工资支付 →必须有劳动工作岗位（人事编制管理调入档案） →必须为职工缴纳社保注解：排除家庭劳动义务劳动帮工等行为 法律事实含义法律事实分类（行为与事件）劳动法律事实含义劳动法律事实分类劳

• 2008年11月企业人力资源管理师三级真题.docx

  2008年11月企业人力资源管理师试题（26125题共100道题满分为100分）一单项选择题（2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量 ( A )总需求 ( B )总需求价格 ( C )总供给 ( D )总供给价格27关于平均失业持续期表述错误的是（

• 2008年11月企业人力资源管理师三级试卷.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2008年11月企业人力资源管理师三级试卷第二部分?? 理论知识(26125题共100道题满分为100分)一单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26(?? )是指国家在一定时期

• 104315_2015年11月企业人力资源师三级.doc

  2015年11月企业人力资源师三级《专业技能》真题解析卷册二 专业技能一简答题(本题共2题第1小题13分第2小题15分共28分)1培训课程设计包括哪些基本要素(13分)【解析】P176培训课程的设计主要包括以下10个基本要素：1)培训课程目标——根据环境和需求而定(2分)2)培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合(2分)3)培训课程模式——有效体现培训内容采取配套的组织与教

• 企业人力资源管理师(三级)2016年11月《理论知识》真题.doc

  企业人力资源管理师(三级)2016年11月《理论知识》真题解析第二部分 理论知识(26-125题共100道题满分为100分)一单项选择题(26-85题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26资源的有限性也称为( )A.资源的有效性 B.资源的合理性 C.资源的稀缺性 D.资源的针对性【答案】

• 2012年11月企业人力资源管理师二级真题123.doc

  2012年１１月企业人力资源管理师二级真题-含答案含技能题评价分析第一部分职业道德(第１２５题共２５道题)一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第１８题)１下述说法中属于道德要求的(C)(Ａ)每个员工都应该为企业多提好的建议(Ｂ)每个员工都应该是企业发展的重要成员(Ｃ)每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事(Ｄ)每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富2职业活动内在的道德准则是(B)