单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《党政干部选拔任用工作条例》修订情况解读2014年1月15日中央在2002年7月颁布的《党政干部选拔任用工作条例》基础上修订发布了最新的《干部任用条例 》共十三章七十一条为什么要修订《条例》一是中央对干部工作的指导思想基本原则目标任务提出了一系列新要求二是干部人事制度改革积累了丰富经验一些干部政策有了新变化新调整干部任
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级干部选拔任用的基本程序中共齐市昂昂溪区委组织部干部选拔任用工作的基本程序有: 1民主推荐 2考察 3酝酿 4讨论决定 5任职 6依法推荐提名和民主协商民主推荐 民主推荐是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据配备班子和选拔任用干部的需要按照规定的条件范围程序
中共谷城县委组织部关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的通知谷组字[2009]20号?各乡镇党委县人武部党委县委各部委县级国家机关各办局党组(委)各人民团体党组开发区党工委:为了进一步规范干部选拔任用工作保证干部选拔任用质量提高选人用人公信度根据《干部任用条例》和上级有关规定结合实际现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下:1动议当职位出现空缺或基层党组织换届或因工作需要等原因需要调
注:报大学党委组织部3公开报名5公示时间7-15天 考 察讨 论 决 定 6四撰写干部考察材料 狭义考察材料: 考察的基础上通过对考察情况进行综合分析研究后形成的反映考察对象德能勤绩廉等表现的综合材料它是干部考察结果的基本表现形式 五科级干部续聘工作程序
干部选拔任用流程图 干部管理部门形成初步建议干部考察试用期满材料归档任职干部违纪违法工作过失大问题严重不予任用反映问题难以查实不能轻易否定暂缓任用没有问题或有问题但不足以影响任职任职前谈话任命宣布对反映情况进行调查核实核实情况汇报党委常委会议决定是否任职资格审查任 职讨论决定参加会议人员讨论介绍拟任人选提名推荐考察情况酝酿胜任现职的正式任职一般问题的诫勉谈话延长试用期问题严重不胜任现职的免
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级201433??《党政干部选拔任用工作条例》解读中共中央印发了《党政干部选拔任用工作条例》并发出通知要求各地区各部门结合实际认真遵照执行通知指出2002年中央颁布的《干部任用条例》在规范干部选拔任用工作建立健全科学的选拔任用机制防止和纠正选人用人上不正之风等方面发挥了十分重要的作用但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 濛洲街道践行群教活动 ——
A票(B票) 年度新选拔任用干部民主评议表被 测 评 干 部 的 基 本 情 况您 对 任 用 该 干 部 的 看 法姓 名性别出生年月现任职务任职时间原任职务满意基本满意不满意不了解注:1.您对所列干部的任用有何看法请在相关项目内打2.如果您想具体说明对有关干部任用的看法和意见可写在本表背面票由党委委员填写B票由其他人员填写 : PAGE 1 : PAGE 2
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级努力建设高素质的干部队伍 —《党政干部选拔任用工作条例》及四项监督制度学习辅导 二○一○年六月 《干部任用条例》的主要内容和突出特点 2002年修改形成的《干部任用条例》共13章
赛场驰骋择良驹 阳光之下选贤才---汉中市汉台区创新干部选拔任用机制纪实 通讯员 张晓勇 郭颖 我以前在乡镇工作这次参与定向自荐后没想到能把我提拔到城里工作面对笔者采访刚刚出任汉台区北关办事处纪检专干的杨博一时难掩内心的激动据了解杨博是外地人属省委选调生原在汉台区最偏远的汉王镇担任镇长助理经发中心主任扎根农村工作勤恳在组织部每年对省委选调生的考核中干
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