入职审批表 入职人员入职部门入职岗位入职时间试用期限 个月合同期限 年自 年 月 日至 年 月 日止薪酬标准 = 1 GB3 ①试用期工资: 元月 = 2 GB3 ②转正后工资: 元月福利审批流程部门经理意见(请简单填写意见)□希望录用建议新员工入职日期 年 月 日部门负责人:
员工入职审批表姓 名 性 别 年 龄 职 称 入职部门 岗 位 入职日期 试用期工资 试用期限 转正工资标准 部门意见 综合部意见 主管副总签批 总经理签批董事长批示 : 富煜地产 哈尔滨市富煜房地产开发有限
I – 入职审批表候选人联系拟入职时间部门录用职位直接主管辅导员工作地点简历来源: □ 网络简历 □HR推荐 □内部员工推荐: □ 其他途经(请注明: )面面试评价评选标准:5优 4良 3尚可 2较差 1差初试(人力资源部)复试(用人部门)评分评估评分评估仪容仪表服务导向(态度)业务
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 江苏XX机械制造有限入职审批表: 应聘部门和职位:日期:评核记录优良中差评核记录优良中差工作经验仪表谈吐专业知识领悟反应技能特长合作精神外语
全国最大的人力资源管理学习交流平台: 江苏XX机械制造有限入职审批表: 应聘部门和职位:日期:评核记录优良中差评核记录优良中差工作经验仪表谈吐专业知识领悟反应技能特长合作精神外语水平语言表达电脑技能文字表达笔试成绩1笔试成绩2
:入职时间:人力资源部建议核准薪酬职务级别: 劳动合同期限: 核定基准工资(基本工资岗位工资): (税前)/月 □ 基本工资: (税前)月□ 其他工资福利:
入 职 审 批 表姓 名部 门岗 位年 龄学 历入职时间是否为编制内员工□是 □ 否转正薪资基本工资补 助其 它工资合计面试评价试用期个月试用期工资 审 批 流 程直管部门审批: 签 字: 日 期:运营总监审批:签 字
员 工 入 职 审 批 表申报单位: 管理处部门 应聘者基本信息(详见简历): 性 别: 应聘岗位: 学历: 毕业院校: 毕业时间: 最近工作单位工作岗位:
华宝控股员工入职(试用)审批表 部门职位 拟入职时间 学历 专业 职称 拟确认职级 硬件评分 薪酬总额 拟聘用员工面试情况 评价等级面试内容优良中差备注仪容仪表 语言表达能力 应变能力 环境适应能力 相关工作经验 相关专业知识 工作动机及愿望 个人品质 个人理想与企业一致
新员工入职审批表应聘人: 应聘部门:________________ 入职日期: 考核人(部门负责人)意见签名日期:面试结果建议聘用职位建议试用薪金建议试用期限部门经理负责人签名日期:总经理审批:说明:所有新员工入职必须在编制内办理审批未经总经理审批或超编人员一律不准入职新员工入职审批表应聘人: 应聘部门:________________ 入职日期: 考核人
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报