部门及员工编码文件编号:HD2-2010-103版 本 号:A修 改 号:2受控状态:使 用编制:李 路审核:批准:张润松发 放 号:2011年2月10日发2011年9月29日第二次修订331部门档案部门编码结构见图12。分部门编码部门编码BM ╳╳图12 部门编码部门项目编码见表11。表11 部门档案部门编码部门名称分部编码分部名称备注001行政
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职业发展辅导中心一、职业发展辅导中心岗位编制中心主任1名中心副主任2名办公室(含原编辑部):部长1名,副部长1名,干事大二4名,干事大一4名课程部:部长1名,副部长1名,干事大二2名,干事大一3名 活动部:部长1名,副部长1名,干事大二2名,干事大一3名咨询部:部长1名,副部长1名,干事大二1名,干事大一2名二、职业发展辅导中心各部门工作职责办公室(含原编辑部)1监督中心工作的执行,负责中心行
wanda 台州艾迪西万达阀门有限部人员编制表WD/QP0601A NO:序号工作岗位工作人数岗 位 职 责 及 相 关 要 求备 注部 组 织 构 架 图
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部门(科室)名称: 编码:ID号职务科室授权Email地址联系说明:1科室负责人须认证1个唯一邮箱作为使用科研经费申购申领物资和设备的统一的邮箱(以下简称认证邮箱)2使用科研经费申购物资和设备时科室负责人对申购和申领内容进行审核只有通过科室负责人认证邮箱发出的申购或申领单才能进入之后的申请受理审批或发放
总经理职责一负责全面行政工作组织和带领本员工履行岗位职责完成各项工作二贯彻执行党和国家的各项路线方针政策研究制订和组织实施管理改革方案三组织协调和监督各部门工作四抓好队伍建设提高队伍政治业务素质五总经理是本质量管理体系的最高负责人对质量活动负有管理责任六组织实施ISO9001:2000质量标准建立与质量管理体系相适应的组织机构确定相应的职责权限和相互关系以保证体系的有效进行七
编号:类别代码-部门代码-序号 报送时间: 信息标题信息正文 信息采集:(签字) 年 月 日审定意见:(签字) 年
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SMIS2012编码全国总规则编码结构编码共18位XXXXXX 0 XXXXXXXXXXX行政区划代码(6位) 部级识别码(1位) 自编码(11位)二基本规则 1-6位行政区划代码 1-6位根据国标及部有关标准确定软件下发时需进行严格核准下发后有任何修改必须保证部省及相关地区严格一致第7位部级识别码 第7位为部级识别码各
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