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出差及差旅费管理制度一目的:员工因公务需要出差时其报销管理制度化合理化二适用范围:员工因公务需要出差均依照本规定办理三具体规定: 出差申请:.1一般员工出差须经直接主管审核部门最高主管批准经理级(含)以上员工出差须部门最高主管审核经总经理批准员工出差前须填写出差申请表经相关权责主管逐级审批出差任务完成后必须3个工作日内填写出差旅费报销单并附出差申请表和原始单据到财务部报销相关费用出差返回后一周内向
针对2011年8月份制定《新员工手册》第四章 报销制度的补充如下:1差旅费.员工根据工作计划合理安排出差日程路线及交通工具并提前一天发EMAIL发送至该部门主管及其他相关人员并同时抄送行政部(记录考勤之用)财务部(出差费用审核之用)备案.部门主管同意出差申请需Email签批回复并同时抄送上述部门出差员工需在第一时间与相关部门确认办理下述事项:1)出差票务安排及住宿:票务由行政统一订票出差人员向
差旅费补助标准由于工作需要经批准到外地出差工作的现将差旅费补助标准作出以下规定: 乘车标准:当天就能到达的行程只允许报销硬座或大客车机打发票住宿标准:出差地有宿舍的必须住宿舍无宿费报销住不了宿舍的住宿按30元天报销在差旅费报销单中注明出差起止时间(算头不算尾)天数和金额不需要住宿发票报销.补助标准:补助30元天长期外派人员往来所管辖区域及回长春开会等无补助出差回来后凭据由部门主管签名验收按费用报销
英科思太科技有限出差管理及差旅费报销规定第1章 总则第1条 目的为满足经营需要保证出差人员的工作与生活基本需要规范对员工的出差管理减少不必要的出差节约企业成本根据实际情况特制定本规定第2条 出差定义出差是指员工受主管派遣在办公所在地市区以外的地区履行公务并根据本规定的内容享受相应的出差补贴伙食补贴和交通补贴第3条 适用范围 本规定适用于与员工出差有关
出差费用管理规定一总则第一条:为了进一步加强对出差费用的管理严格控制费用支出达到节约高效的目的结合实际情况特制定本规定第二条:报销原则1公私分明原则:出差人员在出差期间因私发生的费用严禁报销2明责分摊原则:根据出差的目的事由而发生费用由所属各单位或部门(独立核算)承担3高效间从原则:原则上要一人多差减少随从 第三条:适用范围:总部各控股单位二出差实施细则第四条:员工出差依下列程序办
我人员差旅费伙食补助 浏览次数:544次悬赏分:5 解决时间:2010-7-30 14:22 提问者:aa3606 请问我人员差旅费伙食补助根据天数直接填写在差旅费报销封面上不用发票其它车票等原始单据附在差旅报销单后面这样可以吗问题补充: 那请问如果直接将差旅费补助并入工资那么用交个人所得税吗 可以直接按照金额及时发放给销售人员吗 最佳答案 这要看你们的报销管理规定和
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