外协厂商考核及等级评定办法第一条适用范围(一)本对现有的协作厂商实施考核及等级评定,依等级的升降,作为外协订制及付款办法的依据。(二)依协作厂商的要求,对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。(三)对试用厂商实施考核,当试用期间结束时,其考核评分达到70分以上时,则正式成为本的协作厂商,并划分其等级。(四)协作厂商交货验收不良率过高时或在本生产装配造成重大问题,经通知亦未能有效改进时,则
供应商考核评估及分级管理办法版本修订变更内容制订审核核准日期次数页次章节A0第一次发行杨 涛姚红军程剑新2005.12.01A11全部名称变更李晓华姚红军程剑新2007.04.01A22全部组织架构及标志变更李晓华姚红军程剑新2009.05.20A32全部组织架构及标志变更李晓华杨 林程剑新2010.03.10A4保管单位:发行章 只有加盖红色发行章的或颁布于局域网指
外國廠商參與非條約協定採購處理辦法 中華民國八十八年五月六日行政院工程委員會 (八八)工程企字第八八○六一○○號令發布第一條 本辦法依採購法(以下簡稱本法)第十七條第二項規定訂定之第二條 本辦法所稱非
教师等级评定办法教师等级与课时费标准教师级别课时费八级30-34七级35-39六级40-49五级50-59四级60-69三级70-79二级80-89一级90-109特级110以上教师等级初次确定新入职的全职教师等级确定:每位新入职的教师必须要参加博浩教育师资培训并参加最后的师资评测师资培训结束后两个星期内由教学部组织公开课展示由师资培训部产品部督学部教学部老师组成评委对其公开课的展示情况进行
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外包厂商选择和评价作业办法1.0目的 选择评价委外加工是否具备健全的组织状况及良好的承制和服务能力2.0范围 适用于本国内地区的委外加工3.0职责 委外加工的评价选择由生产部们负责办理其职责如下:执行阶段职 责厂商调查厂商评估厂商选择厂商签约生产资材部研发主办品管部市场部 协办4.0定义4.1委外加工: 系指本提供材料委托以外工厂代为加工
为充分调动干部员工积极性激发干部员工的工作热情特制定本办法 一指导思想 以十七大精神和三个代表重要思想为指导以三个有利于为标准以经济建设为中心促使企业社会效益和经济效益同步增长促进企业健康持续发展建立科学的绩效考核体系逐步形成责权利相统一的企业分配制度充分调动干部员工工作积极性使广大员工为企业两个效益建设作出最大贡献 二基本原则 1坚持效益优先按劳分配原则根据不同星级实行不同岗位工资不同
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附件五:行业级质量标准化选煤厂标准及考核评级办法第一条 选煤厂质量标准化工作是生产管理技术管理的基础是企业管理水平的综合反映是实现安全生产的前提是建设现代化选煤厂的重要途径选煤厂质量标准化以提高经济效益为指导思想以优质低耗高效为目标为推动选煤厂质量标准化深入开展根据实际情况特制定选煤厂质量标准化标准及考核评级办法第二条 本标准及考核评级办法适用于各类型选煤厂第三条 质量标准化选煤厂必须
新汶矿业有限责任新矿安字〔2014〕30号 新汶矿业有限责任关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法》等办法的通知各矿(): 按照国家煤矿安全监察局《关于印发〈煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)〉和〈煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)〉的通知》(煤安监行管〔2013〕1号)文件精神和上级有关规定要
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