相关文档

• 中国职业经理人如何对员工相处及表扬.docx

  中国职业经理人如何对员工相处及表扬　　中国职业经理人资格证书的意义　　中国职业经理人职业资格证书是对经营管理者的认证也是对其个人的价值的认证是个人自我提高工作沟通被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产该资格证书已正式纳入国家职业资格考试体系受到全国用人单位和机构的认可使您一举跻入职业经理人阶层实现自身价值的急剧增值 　　中国职业经理人标准　　了解企业管理的基本原理和知识：掌握财务管理的

• 中国职业经理人如何对员工相处及表扬.docx

  中国职业经理人如何对员工相处及表扬　　中国职业经理人资格证书的意义　　中国职业经理人职业资格证书是对经营管理者的认证也是对其个人的价值的认证是个人自我提高工作沟通被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产该资格证书已正式纳入国家职业资格考试体系受到全国用人单位和机构的认可使您一举跻入职业经理人阶层实现自身价值的急剧增值 　　中国职业经理人标准　　了解企业管理的基本原理和知识：掌握财务管理的

• 如何表扬员工.doc

   HYPERLINK :bbs.chinafm.orgmisc.phpaction=viewratingstid=2850pid=8951 o 评分 0 如何表扬员工表扬和批评是思想工作中常用的两种方法也是做上司的必须掌握和运用好的最基本的艺术下属有了成绩上司就应及时加以肯定和赞扬促其再接再厉不断进步下属有了缺点和错误上司也应及时指出并加以批评促其醒悟以免在错误的道路上越走

• 如何表扬你的员工？.doc

   HYPERLINK 如何表扬你的员工作为 HYPERLINK HR想一想你曾经接受过的最重的表扬是什么让这一记忆在你的脑海中重放一下这一赞扬是否让你更加积极更有工作效率它是否改变了你看待工作的方式现在想一想对于员工的出色工作你是如何表扬的你给他们的表扬是不是你想要得到的那样如果不是的话难怪他们大多数没有尝到被充分赏识的滋味HYPERLINK HR如果不知道如何将表扬个

• 如何表扬人.doc

  马克吐温(1835－1910)美国作家得到别人的表扬感觉很棒不是吗有高度自我评价的人从不吝惜他们的赞扬他们帮助他人建立更高的自我评价如何赞扬他人一定要真诚我们大脑中的1 亿个神经细胞有10都是谎言探测器它们一眨眼就可以辨别出那些虚假的称赞 一定要具体——提到时间地点人们的言行以及你为何欣赏它这会使人清楚地知道什么是值得他们再花时间和精力去做的事情 在事情发生后尽可能快的赞

• 如何成为中国优秀的职业经理人.doc

  如何成为中国优秀的职业经理人2011年下半年安徽地区中国职业经理人（CPM）资格认证培训班开课通知主管单位? ?国家发展和改革委员会主办机构? ?? ?国家发展和改革委员会中国人力资源开发研究会? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? 中国职业经理人资格培训认证管理办公室承办机构? ?? ?中国职业经理人资格认证办公室安徽管理中心? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?合肥荣智商业管理有限

• 如何当好职业经理人.ppt

  如何当好职业经理人高层管理者的管理与技巧学习目的：整理我们的管理思路明确我们的角色和职责交流我们各自的经验学习适合本特点的管理技巧与方法促进管理者的相互理解提升自我更有效地工作学习方式：互动式案例练习经验分享讲师介绍共同探讨要求积极参与开放自己挑战和提问请留意以下事项：请将手机BP机放置振动状态请遵守时间安排：9:00am – 12:00pm 1:30pm – 5:00pm 请勿频繁进

• 如何对待员工离职.doc

  如何对待员工离职　　欢欢喜喜领奖金偷偷摸摸跳槽去 　　为什么要偷偷摸摸跳槽去呢因为面对员工的来去不同的老板或主管用不同的心态去面对有的人认为凡离职者皆是背叛者都该打入18层地狱有的人则以平常心对待认为员工肯定有自己的考虑不应阻碍别人的财路或更上一层楼的机会有的老板更是宽宏大量欢迎离职员工若是在外不顺可以随时再回来上班但是偏偏目前第一种老板或管理者还占多数使员工在尽量不得罪人的情况下不敢声张的离去　

• 如何对待离职员工.doc

  #

• 人与人如何相处.doc

  人与人如何相处无论在现实生活中还是在虚拟的网络世界里每个人都要和他人相处这是融洽人际关系的一个具体体现也是良好人际交往能力的再现 　　????人与人相处是一门学问也是一种艺术在这个大千世界里与人相处方式方法各自不同在交往中：.有人为人厚道有的人为人直爽有的人为人大方有的人为人小气有的人为人阴险有的人为人奸诈有的人待人苛刻有的人就很宽容有的人与人为善待人友好有些人小肚鸡肠吹毛求疵总觉得别人什么都不是