车辆物资员工进出厂及值班更夫管理等工作奖惩办法第一章 总 则第一条 本办法规定了各成员单位及员工(包括临时用工和外来人员)在车辆物资人员进出厂和值班更夫管理等方面的奖励和惩罚办法车辆进出厂管理奖惩适用于进入主厂区和八分厂的所有机动车辆其中包括:所有单位私家车外来车物资各类人员进出厂适用于主厂区八分厂库区值班更夫人员奖惩适用于各单位第二条 本办法制定的目的是为进一步加强公
中韩科技有限人员车辆进出厂门管理办法文件编号CK-WI-HR-138编 制:人力资源部起 草审 核批 准发布日期目的为了规范员工车辆进出厂门的管理加强监督和控制确保正常经营秩序特制定本办法范围本办法适用于人员车辆在进出厂门的规范管理要求人员进出.1员工a)上下班时间:员工在进出厂门时必须在考勤机上打卡记录上下班时间试用期员工应向门卫出示《临时工作证》b)正常工作时间:①当班员
人员车辆货物进出管理办法一目的:为维护及员工财产安全规范与加强人员车辆物品的进出管理二适用范围:本人员物资车辆进出的管理(包括外来人员车辆物品)三职责:总务课负责建立完善管理制度保安员对出入人员车辆物品进行管理各部门人员及相关人员配合执行四内容:1人员进出管理:本员工进出须出示本人厂牌否则保安人员有权拒绝进出在上班时间(包含白夜班)因事外出者应持签批有效的《放行条》方可
进(出)厂货运车辆管理办法为规范进(出)厂货运车辆管理保证道路安全和工厂环境卫生特制定如下管理办法请所有进(出)厂货运车辆自觉遵守:所有车辆登记装运必须使用真实车号如发现票实不相符每次罚款500-1000元所有货运车辆必须按要求过磅不得发生压磅现象如有压磅一次罚款1000元厂区内所有货运车辆必须按规定的速度(≤20KM小时)和道路上行驶违者罚款100-500元货运车辆必须在指定地点装卸违者罚款10
文件编号版本号批 准 人批准日期 浙江华虹控股有限 员工奖惩管理办法1 目的为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为依照公平公正奖罚分明的原则特制定本办法2 适用范围 本办法适用于所有员工以及下属子制定相关办法的参照标准3主要内容 3.1奖励的种类分为:嘉奖表彰特别奖3.2惩罚的种类分为:口头警告书面警告记过辞退4奖励种类奖励的种类分为:1.?
员工奖惩管理办法一目的: 明确奖惩办法规范员工行为规范二适用范围: 适用于所有员工的管理它适用对员工违纪的罚款警告除名五个档次的处罚它适用于对员工的日常评比奖励三职责: 经营班子负责审定奖惩制度及办法并负责辞退除名的审核负责员工工资晋降级及年终奖励审定 总经理负责店长及以上岗位人员50元次及以上的处罚审定负责单独项目200元以上的奖励审批 执行经理负责店长50元次
江苏永勤工程管理有限 监理部文件传阅表文件名称JSYQ-JL(2014)第09号 员工奖惩管理办法批 阅 人批阅时间批 阅内容传阅人签名时间传阅者阅后感及提议□已掌握提议:□已掌握提议:□已掌握提议:□已掌握提议:□已掌握提议:□已掌握提议:□已掌握提议:□已掌握提议:□已掌握提议:注:本表由项目管理人员管理江苏永勤工程管理有限经营六部文件
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工程进度管理及奖惩办法第一章 总则第一条 为加强工程建设进度管理确保各项目能保质保量地按计划完成工程任务特制订本管理办法第二条 所有项目均应执行本办法第二章 工程进度管理机构及职责第三条 工程技术部在总经理总工程师及分管的指导下负责工程进度管理工作主要职责是:1根据合同条款及与项目部签订的《目标责任书》制订各项目总体进度计划年进度计划对各项目各阶段的施工进度进行
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