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管理者必读:员工离职是谁的责任员工离职责任在谁试用期离职的招聘者负主责3-6个月离职的直接上司负主责6-12个月离职的部门经理与上司共同担责工作满1年离职的老板及部门经理共同担责工作满3年离职的老板负主责员工离职责任在谁试用期离职的招聘者负主责3-6个月离职的直接上司负主责6-12个月离职的部门经理与上司共同担责工作满1年离职的老板及部门经理共同担责工作满3年离职的老板负主责员工离职不可避免
管理者必读---5W1H7SPDCA一什么叫5W1H管理以下六个问题的英文第一个字母为5个W和1个H所以简称5W1H工作法运用这种方法分析问题时先将这六个问题列出得到回答后再考虑列出一些小问题又得到回答后便可进行取消合并重排和简化工作对问题进行综合分析研究从而产生更新的创造性设想或决策运用这种方法召开会议可以做到会而有议议而有决提高会议的效率Why——为什么干这件事(目的)What——怎么回事(对
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级小故事大道理2010.10.19bj_kmyy126黄帝问路上古时代黄帝带领了六位随从到贝茨山见大傀在半途上迷路了他们巧遇一位放牛的牧童黄帝上前问道:小童贝茨山要往哪个方向去你知道吗牧童说:知道呀于是便指点他们路向黄帝又问:你知道大傀往哪里吗他说:知道啊黄帝吃了一惊便随口问道:看你年纪小小好像什么事你都知道不少啊接着又
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级青蛙的故事 从前有一群青蛙组织了一场攀爬比赛 比赛的终点是: 一个非常高的铁塔的塔顶 一大群青蛙围着铁塔看比赛 给它们加油 比赛开始了 老 实 说: 群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶 他们都在议论 :
患者必读篇肩周炎关节炎冷风湿风湿性头痛疱疹脚气胃病肠炎以上病情三天有效并可治愈(治愈率百分之九十五)治疗模式:内服药扎针脉冲敷药颈椎病:腰椎病腰椎劳损类风湿以上得分病情而定轻微者七天见效及治愈严重者一个月不等(腰椎腰肌劳损治疗期间不可劳累)(治愈率百分之八十五治疗模式:内服药扎针脉冲烟炙敷药)肾虚:早泄一月见效:治疗期间不可行房事(治愈率百份之九十五)治疗模式:内服药骨质增生:见效恢复缓慢病久者骨
关于举办第三届电协杯大学生电子设计竞赛通知 为培养大学生的创新精神和协作意识引导学生理论联系实际提高学生针对实际问题进行电子设计制作的综合能力鼓励广大学生踊跃参加课外科技活动为优秀人才脱颖而出创造条件为2012年四川省电子设计竞赛及2013年全国大学生电子设计大赛人才的储备奠定基础电子实验中心校团委决定联合举办成都信息工程学院第三届电协杯大学生电子设计竞赛现将比赛事宜通知如下: 一主办单位:电
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