大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 103255_200711().doc

    2007年11月助理人力资源管理师(三级)考核鉴定规定及培训课程安排表(汉口周二助师晚班)一考核鉴定规定内容领域理 论 知 识专 业 技 能职业道德专业知识简答题计算题案 例分析题方 案设计题题 型选 择 题题 量251002121考核方式上机上机阅卷方式机 读 阅 卷机 读 阅 卷原始分数109030153520配分比例109030153520合格要求≥60分≥60分考试时

  • 200611真题.doc

    2006年11月人力资源管理师考试试题(理论)第一部分职业道德(125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(第116题)(一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法中正确的是( )(A)纵观历史人类道德几乎没有发生变化(B)道德与经济发展无关所谓道德观念总是抽象的(C)道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范(D)道德有时威力巨大有时则毫无功用2企业文化的激励功能的根本表现是

  • 201211-复习重点.doc

    #

  • 20125.docx

    2012年5月助理人力资源管理师三级一单选选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26.在市场经济环境下企业追求的目标是( )(A)利润最大化(B)差额最小化(C)效用最大化(D)差额最大化27.( )是指一国在一定时期内产生的最终产品和服务按价格计算的货币价值总额(A)总需求(B)国民净收入(C)总供给(D)国内生产总值28.劳动法的

  • 200911(答案).doc

    #

  • 200911)考试真题及答案.doc

    2009年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题第一部分? 职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第18题)l道德与法律的关

  • 201111--串讲.ppt

    计划期生产任务总量工人劳动效率×出勤率某车间某工种计划在2007年生产A产品300台B产品400台C产品500台D产品200台其单台工时定额分别为20304050小时计划期内定额完成率为125出勤率为90废品率为8计算该车间该工种的定员人数 时间75I=1除了必要的医务人员外还应该按照一定比例配备辅助人员和勤杂人员(此处各配备1人)同时考虑到医务人员需要值夜班应再增加1名医务人员因此该医务所需要安

  • 200711试题.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2007年11月三级企业人力资源管理师试题第一部分 职业道德(1—25题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(第116题) 答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是

  • 200811试题.doc

    #

  • 201211考试真题.doc

    2012年11月助理人力资源管理师考试真题第二部分 理论知识一单项选择题26( )模型提示了劳动力市场的基本功能A收支循环 B支出循环 C供需循环 D收入循环27就业量所生产产品的总供给价格称为( )A最低收益 B最低预期收益 C最低成本 D最低预期成本28在处理劳动争议时如果没有准确适用的法律条款( )可以直接适用A劳动法的首要原则 B劳动法律规范 C劳动法的基本原则 D劳动纪律制度29劳

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部