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第27 卷第4 期
金融危机前提下金融企业文化建设的理性思考 一 HYPERLINK 金融 HYPERLINK 企业文化的内涵及金融企业文化建设的重要性 (一)金融企业文化的内涵 金融企业文化是金融企业在一定的社会 HYPERLINK Economic 经济文化背景下通过自身经营管理实践所形成的并为全体员工共同创造和遵循的金融精神价值观念职业道德行为规范和准则创新能力的总和
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关于企业文化建设的看法一企业文化的基本结构:(一)精神文化:1 企业的基本战略(企业的愿景企业经营领域企业的成长方向企业的竞争优势企业的战略成功保证)2 企业的价值观体系(总体价值观对股东的价值观对顾客的价值观对员工的价值观对合作伙伴的价值观)3企业的行为方针(创新方针质量方针服务方针团队方针人才方针资源方针管理方针绩效方针)(二)制度文化1体制(方式 结构制度)2组织机构
企业文化的理解和企业文化建设的点 伴随着市场经济发展的进一步深入企业文化越来越受到人们的重视我们的很多企业为什么昙花一现而不能象可口可乐通用电器那样长盛不衰究其原因还是失之于文化 企业文化说到底就是企业员工共有的价值体系当我们遇到问题时企业文化为我们提供正确的途径来约束员工的行为:什么是我们应该做的什么是我们不应该做的并对问题进行定义分析和解决 一对企业文化的理解
浅谈电力企业文化的建设摘要:在长期的计划体制下我国的电力企业一直忽视了企业文化的建设本文首先介绍了企业文化的相关内涵及意义并且针对电力企业文化建设的现状提出了以建设市场文化创新文化安全文化服务文化和人本文化为概要原则的电力企业文化建设方向并应该摒除过去走过场的态度切实从企业各项活动入手逐步融入电力企业特色文化的内涵企求通过部分具体措施启发和拉阔企业管理者对于建设企业文化的思维实现电力企业文化
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