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评优评先方案(2011年度)人力资源部编制二0一一年五月审批审核编制日期日期日期2010年评优评先方案一评选总则为表彰先进激励评比提高员工的工作积极性促进工作优质高效的开展特制定本方案二评选原则遵循公平公正公开宁缺毋滥优中选优的原则三评选范围五金事业部品管中心物流中心生产中心技术中心塑胶卫浴事业部陶瓷事业部主管级别以下人员参与评比四评选规定:1评比管理委员会组织结构主 席:蔡吉林(总裁)副主
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年度评优方案1目的为了表彰先进树立楷模激励员工奋发向上不断增强企业员工的凝聚力和向心力根据《员工激励制度》特制定本方案2适用范围适用于除实习生及试用期以外的全体员工3评选时间每年1月4评选原则遵循公平公开公正的原则获奖的团体和员工能够获得评选小组70及以上的认同评选过程中以数量化的业绩为准并注重对客观优秀事迹的收集和验证不同奖项的获奖团体或个人应符合评选要求不得因数量不达标而降低评选标准5管
关于开展二OO八年度民主评议党员及年终总结评优工作的通知各党支部: 根据学院党建工作及思想政治工作制度的要求为表彰先优树立榜样从严治党发挥党员的先锋模范作用调动全院教职工的积极性促进学院各项工作的顺利进行院党委决定2008年12月18日至12月30日在全院党员及教职工中开展民主评议党员及年终总结评优工作现将有关事项通知如下: 一民主评议党员工作安排意见: 根据牡丹江市委组织部的要
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北京市阀门总厂()有限BEIJING VALVE GENERAL FACTORY GROUP CO.LTD.关于开展2011年度表彰先进评选活动的通知签发:致: 各部门负责人拟稿: 祁建平自: 人事行政部日期: 2011-12-06编号:2011(人行)字001号为了使全体员工能够有一个愉快的心情诚实成效的工作工作状态通过表彰先进树立学习的榜样激励员工不断积极进取营造以战略目标为己
重庆市永川区兴永建设发展有限2011年度优秀员工评选方案为全面了解评价员工的工作成绩提高工作效率有效地激励表现优秀的员工树立典型提高企业管理和精神文明建设水平树立全心全意争创一流的竞争意识充分调动广大职工的积极性和创造性特制订本方案一评选名额1优秀部门3个2优秀员工10名二评优条件(一)优秀员工评优条件1在工作满3个月以上员工(部门负责人不参与优秀员工评选)2遵纪守法遵守公共秩序社
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2014年评优方案为加强企业文化建设培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感不断增强向心力和凝聚力同时为全面回顾评价年度员工的工作成绩有效地激励表现优秀的员工和团队实现员工与的共同成长特制订本方案一评选相关内容1目的:奖励在一年内对战略实现发挥重要作用的人员及团队树立符合战略导向的行为榜样使的表彰导向成为员工行为发展的方向2范围:总监之下全体员工各部门及
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