新进员工职前培训表 ???? : ??????????????????????????? 部门:???? 职位: ????????????????????????? 到职日期: 序号培训项目培训日期时间培训人1欢迎新进员工致欢迎词 2培训计划简介 3工作环境简介 4简介 基本概况 历史精神经营理念和未来发展 组织结构说明 5介绍同仁 各级主管 员工自我介绍
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招聘申请单 ???? 申请部门.申请日期.现有人员职位代码.职位名称.雇用数量招聘信息1□在部门目标内 □目标之外2□补充新人 □替换现职员3□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工4□从外部招 □从内部调配上岗时间.服务年限.招聘岗位职责:12345 岗位要求(教育(经验技能等) 使用流程:用人部门填写此表 人事部门 组织招聘 人事部门用人部门联合筛选录用适用范围:各部门用人变化
新员工培训计划表编号受训人员辅导员学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理 ??????? 审核 ????????? 拟定 : (一)有效提高工作效率和加薪的七个步骤但是如果你希望提前在5年内3年内甚至1年内使你的收入加倍你必须先使你的生产力加倍然后收入加倍的美梦才可能成真如何使生产力加倍呢美国
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固定工变为合同工铁饭碗变为瓷饭碗组织安排变为双向选择分配制变为竞争制劳动用工管理法律法规及规章制度的主要内容劳动合同的期限及试用期限固定期无固定期完成一定工作期试用期最长不得超过6个月在同一个单位只允许一次试用期且按合同期规定试用期劳动用工管理法律法规及规章制度的主要内容劳动用工管理法律法规及规章制度的主要内容劳动用工管理法律法规及规章制度的主要内容劳动用工管理法律法规及规章制度的主要内容 工作时
新员工学习无尘车间生产的基本常识 <一>入职认识:什么是无尘生产为什么要进行无尘生产我们的产品是什么产品最怕什么东西新员工刚进无尘生产车间会有什么不良反映多久才适用无尘生产车间为什么要装中央空调为什么在无尘生产车间内尽量少走动边干活边聊天为什么会影响质量走路也会扬尘吗你会穿无尘衣吗怎么是正确穿法为什么內要禁烟为什么无尘服要从头到脚都保护起来为什么操作手法
培训项目具体内容责任部门时间第一项企业介绍现状未来行政部外方同事组织结构部门介绍行政部主要介绍参观主要人引见(高层)行政管理制度各类假期行政部手续办理劳动纪律劳动政策法规第二项产品市场市场营销部第三项QPP5S知识介绍质量管理部ISO 14000质量管理部质量体系和意识培训质量管理部第四项商务礼仪行政部思想交流行政部第五项岗位职责用人部门专业知识用人部门应用工具(软硬件设计工
员工培训我国建设工程监理:建设工程监理制于1988年开始试点5年后逐步推开《中华人民共和国建筑法》以法律制度形式作出规定国家推行建设工程监理制度从而使建设工程监理在全国范围内进入全面推行阶段建设工程监理:是指具有相应资质的工程监理企业接受建设单位的委托承担其项目管理工作并代表建设单位对承包单位进行监督管理的专业化服务活动建设工程监理的性质:服务性科学性独立性及公正性监理服务宗旨:严格监理热情服
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